肥胖一般表現(xiàn)為體脂異常增加或積聚,其可誘發(fā)多種病癥,損害人體健康.而青少年肥胖不僅影響其近期身心健康,亦會給其長遠健康帶來危害!那么,體重多少就算肥胖呢?
為了解某公司員工的身體肥胖情況,研究人員從公司員工體檢數(shù)據(jù)中,采用比例分配的分層隨機抽樣方法抽取了90名男員工、50名女員工的身高和體重數(shù)據(jù),計算得到他們的BMI值如下:
2.任務(wù)與要求(1)以相同的分組對男、女員工的BMI值分別畫出頻率分布直方圖,并規(guī)定BMI值范圍區(qū)間,以2.5為組距進行分組.以相同的分組對男、女職工的BMI值分別畫出頻率分布直方圖,如下圖.
(2)分別計算男、女員工的BMI值的中位數(shù)、平均數(shù)、標準差、方差和極差.男、女員工的BMI值的中位數(shù)、平均數(shù)、標準差、方差和極差如下表所示.
(3)分別計算男、女員工的BMI值在體重過低、體重正常、超重、肥胖中每組的百分比.男、女員工的BMI值在體重過低、體重正常、超重、肥胖中每組的百分比如下表所示.
(4)比較男、女員工在肥胖狀況上的差異.從頻率分布直方圖可以看到,男員工的BMI值在區(qū)間(15.85,25.85]內(nèi)比較多,數(shù)據(jù)較集中,大于25.85的較少;而女員工的BMI值主要集中在(15.85,20.85]內(nèi),后面呈階梯式下降.總的來說,男員工的BMI值要比女員工的BMI值大一些,且男、女員工中都有超重的.從男、女員工的BMI值的中位數(shù)、平均數(shù)、標準差、方差和極差可以看出,男員工的BMI值的中位數(shù)和平均數(shù)都比女員工的大,但都在正常值范圍之內(nèi).男員工的BMI值的變化范圍比女員工的BMI值的變化范圍大,這是由某個極端值引起的,男員工的BMI值的最大值為35.3,已經(jīng)達到了肥胖的標準.從標準差上看,男員工的整體的分散程度比女員工的略小.男、女員工超重和肥胖的比例差不多,但女員工體重過低的比例較大,這可能與女性追求身材好有關(guān).
(6)提出控制體重的建議.①限制高熱量、高脂肪、高糖、高膽固醇食物的攝入.②限制精細主食攝入,多吃糙米、全麥、玉米等.③限制食鹽攝入.④保證含蛋白質(zhì)食物(魚、瘦肉、豆類及豆制品)的攝入.⑤保證含維生素、礦物質(zhì)食物的攝入.⑥少吃多餐.避免血糖驟升而使脂肪積蓄.⑦早餐吃好,晚餐少吃.可使熱量在新陳代謝旺盛的上午耗掉,以免在活動少、代謝慢的晚間使脂肪積聚體內(nèi).⑧忌不吃早餐.不吃早餐,容易出現(xiàn)午餐猛吃的現(xiàn)象.⑨不吃零食.只在進正餐時吃食物,飯后馬上刷牙,限制進食機會.⑩加強鍛煉.運動訓(xùn)練可以增加能量的消耗,輕度的體力活動也可使身體消耗10%~20%的能量.
3.統(tǒng)計分析報告的主要組成部分(1)標題(2)前言簡單交代調(diào)查的目的、方法、范圍等背景情況,使讀者了解調(diào)查的基本情況.(3)主體展示數(shù)據(jù)分析的全過程:首先要明確所關(guān)心的問題是什么,說明數(shù)據(jù)蘊含的信息;根據(jù)數(shù)據(jù)分析的需要,說明如何選擇合適的圖表描述和表達數(shù)據(jù);從樣本數(shù)據(jù)中提取能刻畫其特征的量,如均值、方差等,用于比較男、女員工在肥胖狀況上的差異;通過樣本估計總體的統(tǒng)計規(guī)律,分析公司員工胖瘦程度的整體情況.(4)結(jié)尾對主體部分的內(nèi)容進行概括,結(jié)合控制體重的一般方法,提出控制公司員工體重的建議.
通過今天的學(xué)習,你會寫分析報告了嗎?寫統(tǒng)計分析報告主要包括哪幾部分內(nèi)容?(1)標題;(2)前言;(3)主體;(4)結(jié)尾.

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9.3 統(tǒng)計分析案例 公司員工

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