
在教育的廣闊天地里,師生之間的情誼如同一座橋梁,連接著知識的海洋與成長的彼岸。它告訴我們,教育的本質(zhì)不僅僅是知識的傳授,更是情感的交流與心靈的觸碰。
場景一:石老師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。
場景二:石老師組織學(xué)生上課。
場景三:石老師教育打架的女學(xué)生。
場景四:石老師與賈淳媽媽交流溝通。
老師扮演什么樣的角色?說明什么?
在與學(xué)生交往中,老師扮演著多種角色
孔子:弟子不必不如師, 師不必賢于弟子。
老師引領(lǐng)和指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí);學(xué)生與老師交流互動,促進(jìn)老師更好地“教”。
1、師生交往理想和美好的狀態(tài)?
從公開課風(fēng)波見師生情誼
彼此尊重、教學(xué)相長,攜手共進(jìn),是師生交往理想和美好的狀態(tài)。
師生的雙向奔赴,成長為彼此的光。 老師是我們知識學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者,也是我們精神成長的引路人。在生活上關(guān)心、情感上關(guān)懷著我們。雖然好的教育不一定會全部轉(zhuǎn)變?yōu)楹贸煽?。但它或許會化作一種情感,寫在我們的心里,成為伴隨并改變我們一生的正能量。
閱讀與感悟:黑暗中的光明使者
海倫·凱勒與安妮·莎莉文之間的師生情誼,不僅是知識與智慧的傳承,更多地體現(xiàn)了愛與堅持的力量。 海倫·凱勒自幼因病失明失聰,生活在一片黑暗與寂靜之中。然而,安妮·莎莉文老師的到來,如同一束光,照亮了她的世界。莎莉文老師不僅教會了海倫如何用手語溝通,更重要的是,她激發(fā)了海倫對知識的渴望,教會了她如何以樂觀的心態(tài)面對生活的挑戰(zhàn)。在莎莉文老師的悉心教導(dǎo)下,海倫·凱勒不僅學(xué)會了多種語言,還成為了著名的作家、教育家和社會活動家。這段師生情誼,成為了人類歷史上一段不朽的佳話。
理想而美好的師生交往
在求知中,老師不僅傳授知識的火種,更以言傳身教塑造著我們的品格。然而,在尊敬與學(xué)習(xí)的同時,我們往往容易忽略老師們作為普通人的一面——他們也有情感需求,渴望被理解與關(guān)懷。
情景一: 張老師是學(xué)校里的數(shù)學(xué)老師,她總能以生動有趣的方式讓復(fù)雜的計算變得簡單易懂。然而,近期張老師因長期勞累導(dǎo)致嗓子沙啞,講課聲音微弱。班上的小明同學(xué)注意到了這一點,悄悄地在課后給張老師準(zhǔn)備了一盒潤喉糖,并附上一張小紙條:“老師,您辛苦了,希望這些能幫您緩解喉嚨的不適?!焙唵蔚呐e動,卻讓張老師感動不已。這份來自學(xué)生的關(guān)懷,如同春風(fēng)化雨,讓張老師感受到了前所未有的溫暖與力量,學(xué)生不僅僅 是知識的接受者,更是老師心靈的慰藉者。
2、怎樣建立和諧的師生關(guān)系?
①我們應(yīng)主動理解、關(guān)心老師。
華羅庚與陳景潤之間深厚的師生情誼就是數(shù)學(xué)界的美談。 華羅庚對陳景潤有著知遇之恩,這份恩情被陳景潤視為生命中最寶貴的財富。陳景潤曾深情地說:“一日為師,終生為父。”這句話充分表達(dá)了他對華羅庚的尊敬和感激之情。在華羅庚的指引下,陳景潤的數(shù)學(xué)天賦得到了充分的發(fā)揮,盡管在研究過程中遭遇了許多挫折,但華羅庚始終給予陳景潤堅定的支持和鼓勵,正是這份無私的關(guān)懷與提攜,讓陳景潤能夠在數(shù)學(xué)的道路上越走越遠(yuǎn),最終取得了哥德巴赫猜想研究的重大突破。
在知識的傳承與智慧的啟迪中,師生情誼始終是一段美好的佳話。
在求知的征途中,每一位學(xué)生都是探索者,而老師則是那盞照亮前行道路的明燈。當(dāng)真誠與尊重相遇,當(dāng)求知與引導(dǎo)共鳴,一段段關(guān)于成長與蛻變的佳話便悄然誕生。
? 情景二:李明是班上的一名性格內(nèi)向?qū)W生,成績平平,總是默默地坐在教室的角落,數(shù)學(xué)老師注意到他,就經(jīng)常利用課間時間關(guān)心、指導(dǎo)和鼓勵他。小明感受到了老師的關(guān)懷與重視,從此,在數(shù)學(xué)課上,李明總是坐得筆直,思路緊跟著老師,生怕錯過任何一個知識。每當(dāng)遇到難解的幾何證明題,李明也會在課后主動向老師請教。當(dāng)老師耐心地為他解析時,李明都會一邊聽,一邊在筆記本上詳細(xì)記錄,不時點頭表示理解,并適時提出自己的疑問和想法。老師教他的解題技巧和學(xué)習(xí)指導(dǎo),他都能真誠接受。從此,他的數(shù)學(xué)成績突飛猛進(jìn),成為“數(shù)學(xué)小達(dá)人”。
②真誠接受老師的引領(lǐng)和指導(dǎo)。
以勤學(xué)好問、積極主動的態(tài)度與老師交流
情境三:賈淳在語文課的回答,受到語文老師的表揚:回答非常好。這使他一整天心情都很好,做任何事都積極主動,有干勁。 這告訴我們什么生活道理?
老師的表揚意味著肯定、鼓勵和期待,能激勵我們更好地學(xué)習(xí)和發(fā)展。 對待老師的表揚,我們應(yīng)戒驕戒躁、再接再厲,爭取做得更好。
③正確對待老師的表揚:
情境四:如果你是王強的同學(xué), 你會怎樣安慰他?
有則改之、無則加勉! 老師的批評意味著關(guān)心、提醒和勸誡,幫助我們反省自己,完善自我。 對待老師的批評,我們應(yīng)把注意力放在批評的內(nèi)容上,理解老師的良苦用心。
④正確對待老師的批評:
3、怎樣正確對待老師的表揚和批評?
①老師的表揚意味著肯定、鼓勵和期待,能激勵我們 更好地學(xué)習(xí)和發(fā)展?!緸槭裁础竣?對待老師的表揚,我們應(yīng)戒驕戒躁、再接再厲, 爭取做得更好?!驹趺醋觥竣劾蠋煹呐u意味著關(guān)心、提醒和勸誡,幫助我們反 省自己,完善自我。 【為什么】④對待老師的批評,我們應(yīng)把注意力放在批評的內(nèi)容上, 理解老師的良苦用心?!驹趺醋觥?br/>情境五:小強上課玩手機,手機被火冒三丈的老師沒收并砸壞了。小強非常生氣,打算與老師吵架。同桌的小麗該怎樣勸他?
1、自我反思,冷靜、客觀地分析原因。
2、相信善意,多寬容和理解。
3、坦誠相待,注意溝通方式。
4、求同存異、主動關(guān)心。
4、與老師發(fā)生矛盾時怎么辦?
實施教育懲戒是否會影響師生關(guān)系?
國家賦予教師教育懲戒權(quán)絕對不是體罰學(xué)生,而是采用有效的方法和手段懲治學(xué)生的過錯,用來制止和預(yù)防學(xué)生錯誤行為的再次發(fā)生,并警示他人。目的就是教育管理好學(xué)生,有利于學(xué)生的健康成長,有利于維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序,使教育懲戒有章可循,讓教育更加完整。 但老師在教育懲戒時需注意:把握好尺度、注意好分寸,確保教育懲戒在恪守法度的同時,傳遞育人的溫度。
電影《茶啊二中》的老師風(fēng)格不同
5、風(fēng)格不同的老師產(chǎn)生的原因:
由于年齡、專業(yè)、閱歷、性格等差異,每位老師的教育教學(xué)方式有所不同。 不同風(fēng)格的老師都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。
在學(xué)習(xí)和生活中,我們會遇到很多不同風(fēng)格的老師。如何面對不同風(fēng)格的老師?同學(xué)們紛紛表達(dá)自己的想法。
試著主動和老師交往,表達(dá)自己對老師的親近感。
從多角度了解老師的職業(yè)和生活,發(fā)現(xiàn)不同風(fēng)格老師的優(yōu)點。
嘗試了解老師的初衷和用意,更好地理解老師。
承認(rèn)老師的差別,才有更多的機會了解老師。
6、如何面對不同風(fēng)格的老師?
應(yīng)尊重并適應(yīng)不同風(fēng)格的老師。
下面圖片是面對不同風(fēng)格老師的哪種做法?
帶領(lǐng)學(xué)生遨游知識的海洋
富有人格魅力深受學(xué)生喜歡,
應(yīng)發(fā)現(xiàn)不同風(fēng)格老師的優(yōu)點
①我們應(yīng)主動理解、關(guān)心老師。②真誠接受老師的引領(lǐng)和指導(dǎo)。③正確對待老師的表揚和批評。④尊重并適應(yīng)不同老師的風(fēng)格。
課后作業(yè):老師我想對你說
一朝沐杏雨,一生念師恩
“我不是您最優(yōu)秀的學(xué)生, 您卻是我最敬愛的老師”
天涯海角有盡處,只有師恩無窮期。
長大方知少年純,回首才懂師恩深;
風(fēng)雨潤桃李,黑白畫春秋
師生交往理想而美好的狀態(tài)
彼此尊重、教學(xué)相長、攜手共進(jìn)
①主動理解、關(guān)心老師。②真誠接受老師的引領(lǐng)和指導(dǎo)。③正確對待老師的表揚和批評。④尊重并適應(yīng)不同老師的風(fēng)格。
為什么:年齡、專業(yè)、閱歷、性格等差異,教育教學(xué)方式有所不同。怎么做:主動溝通、理解老師、發(fā)現(xiàn)優(yōu)點、承認(rèn)差別。
1、教與學(xué)是師生相互陪伴、相互促進(jìn)、共同成長的過程。下列認(rèn)識不正確的是( ?。〢. 學(xué)生要全盤接受教師的引領(lǐng)和指導(dǎo)B. 學(xué)生的成長常常得益于教師的引領(lǐng)和指導(dǎo)C. 保持良好的課堂秩序有助于教師更 好地“教”D. 學(xué)生不盲從,并能提出質(zhì)疑、發(fā)表
2、面對老師的引領(lǐng)和指導(dǎo),我們正確的態(tài)度應(yīng)該是(? ? )A. 真誠接受B. 分辨正誤,區(qū)別對待C. 有則改之,無則加勉D. 驕傲自滿,毫不在意
3、 如圖是某學(xué)校開展的教學(xué)實驗結(jié)果,這不僅提醒教師要正確運用表揚與批評的手段,也在警示學(xué)生(? ? )A. 不要太在意老師的表揚和批評B. 要正確對待老師的表揚和批評C. 老師的表揚都能提高學(xué)生成績D. 老師的批評都會使學(xué)生成績下降
4、我們的語文老師讀起課文來如同播音員,聲音洪亮,吐字清晰;數(shù)學(xué)老師講解起數(shù)學(xué)問題來,思路清晰,通俗易懂;道德與法治老師談起國家大事來,滔滔不絕……造成老師風(fēng)格不同的原因可能是( )①老師所處的學(xué)校環(huán)境的差異②年齡、學(xué)識、閱歷、性格、情感與思維方式等差異③每位老師解決問題的方法和表達(dá)方式不同④每位老師畢業(yè)的學(xué)校不同A. ①②B. ①④C. ②③D. ③④
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