
我們來統(tǒng)計一下,哪些學(xué)生長期擔(dān)任班干部,哪些學(xué)生曾經(jīng)擔(dān)任過班干部,哪些學(xué)生從未擔(dān)任過班干部?
劉杰浩所在的三年級(2)班,班干部是由同學(xué)輪流擔(dān)任的。有人認(rèn)為這樣很好,也有人認(rèn)為這樣不太好。
上半學(xué)期班干部班長:李偉學(xué)習(xí)委員:劉曉敏衛(wèi)生委員:杜瑩瑩文體委員:張振凱……
下半學(xué)期班干部班長:陳佳學(xué)習(xí)委員:馬曉藝衛(wèi)生委員:劉杰浩文體委員:肖瀚飛……
輪流擔(dān)任班干部,能調(diào)動全班每個同學(xué)的積極性。
應(yīng)該由最合適的同學(xué)長期擔(dān)任班干部,這樣比較穩(wěn)定。
該不該實行班干部輪流制?大家來討論一下吧。
發(fā)言的時候先表明觀點,再說清楚理由,可以結(jié)合自身經(jīng)驗說明理由。
傾聽的時候要一邊聽一邊思考,想想別人講的是否有道理,要尊重不同的想法。
小組討論,匯集意見。填寫記錄卡,梳理匯總理由吧!
1.實行班干部輪流制有助于發(fā)揮每個人的積極性,并增強(qiáng)班級凝聚力。
2.每個人輪流當(dāng)班干部,才能體現(xiàn)公平公正。
3.當(dāng)班干部可以鍛煉組織協(xié)調(diào)能力,有助于個人的全面發(fā)展。
思考:如果實行班干部輪流制,輪流的時間怎樣安排才更合理,一個月一輪換還是兩個月一輪換?理由是什么?
我認(rèn)為班干部每月?lián)Q一次,就能讓更多的同學(xué)得到鍛煉。
不應(yīng)該實行班干部輪流制
1.經(jīng)常換班干部,容易造成班級的不穩(wěn)定。
2.學(xué)生個性、能力有差異,有些人性格比較內(nèi)向,不適合做組織協(xié)調(diào)工作。
3.有些學(xué)生的成績并不理想,應(yīng)該把主要精力用在提高學(xué)習(xí)成績上。
如果不實行輪流制,可以采用什么方式?如老師指定制、班級競選制、抓鬮制,從這些制度里選擇一個,說說這個制度的好處。
我認(rèn)為可以采用班級競選制,哪位同學(xué)覺得自己適合做哪個職務(wù)就自己報名,同學(xué)們覺得誰適合做哪個職務(wù)就可以投票推舉他。這樣就會根據(jù)同學(xué)們的意愿選出能力符合相應(yīng)職務(wù)的班干部。
當(dāng)討論中出現(xiàn)不同想法時應(yīng)該怎么辦呢?
我們在交流過程中,除了積極思考,表明自己的觀點,說清楚理由,還要邊聽邊思考對方的想法是否有道理。如果有道理,就不要一味地反對。即便最后想法不一致,也要尊重對方的想法。
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