多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展
（1）地位：按勞分配是社會(huì)主義的分配原則，是由生產(chǎn)資料公有制所決定 的。（2）基本內(nèi)容和要求：有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)；在做了必要的扣除后，以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人收入，實(shí)行多勞多得、少勞少得。(各盡所能，按勞分配）
一、按勞分配為主體 多種分配方式并存
社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平
社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)
實(shí)行按勞分配，是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的。
　　①實(shí)行按勞分配,勞動(dòng)者的個(gè)人收人與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有助于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。 ②實(shí)行按勞分配是對(duì)人類以往幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。
（1）按生產(chǎn)要素分配的種類
（2）按生產(chǎn)要素分配的意義
　正確認(rèn)識(shí)各種分配方式
小呂的哥哥和朋友一起創(chuàng)辦了一家民營(yíng)企業(yè)，今年上市了。采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，薪酬從幾千元到幾百萬(wàn)都有。營(yíng)銷人員基本工資3000元。軟件工程師月薪8000元，高層管理員年薪為600萬(wàn)元。公司的員工大都有公司的股份，小濤哥的股份以每年0. 1%的收益計(jì)算，年收入為300萬(wàn)元。探究問(wèn)題：（1）小呂哥哥的公司員工是依據(jù)什么 獲得收入的？ （2）員工之間工資差距大原因是什么？
3.我國(guó)的居民收入的途徑
①勞動(dòng)性收入：通過(guò)勞動(dòng)所獲得的收入，包括工資、津貼和資金②財(cái)產(chǎn)性收入：通過(guò)自己所擁有的各類財(cái)產(chǎn)獲得的收入，利息、租金
①經(jīng)營(yíng)性收入：通過(guò)生產(chǎn)活動(dòng)所獲得的收入，如開(kāi)小店、擺小攤②轉(zhuǎn)移性收入：:國(guó)家、單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移，包括養(yǎng)老金、政府補(bǔ)貼、社會(huì)救濟(jì)金
小呂的爸爸在一家國(guó)有企業(yè)工作，每月有工資，年終還有獎(jiǎng)金。小呂的媽媽是一家股份制企業(yè)的管理人員，除工資外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé)，銀行存款和國(guó)債都有收益。小呂的爸爸和媽媽周六和周日都休息，趁著雙休日來(lái)到小呂鄉(xiāng)下的姑姑家探望，姑姑和姑夫是農(nóng)民，轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán)，一心一意經(jīng)營(yíng)“農(nóng)家樂(lè)”，收入增加了很多。姑夫業(yè)余時(shí)間還喜歡搞小發(fā)明，通過(guò)轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利、獲得一筆可觀的收入。姑夫的爸爸退休在家，每月都有養(yǎng)老金，姑夫的媽媽是個(gè)殘疾人，每月政府都有發(fā)放殘疾人補(bǔ)貼。探究問(wèn)題：(1)小呂爸爸媽媽、姑姑姑夫獲取收入的途徑有哪些? (2)當(dāng)前個(gè)人獲取收入的途徑為什么會(huì)多種多樣?
（1）重要性：勞動(dòng)是財(cái)富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來(lái)自勞動(dòng)創(chuàng)造
（2）個(gè)人獲取收入的要求：①弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)，②牢固樹(shù)立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的觀念。③要鼓勵(lì)全體勞動(dòng)得通過(guò)辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)致富
2019年10月召開(kāi)的黨的十九屆四中全會(huì)決定完善我國(guó)的分配制度為什么要完善我國(guó)的分配制度？如何完善個(gè)人收入分配？
收入分配是民生之源，是改善民生，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。
1、為什么要完善我國(guó)的個(gè)人收入分配制度？
二、完善個(gè)人收入分配制度
2、如何完善個(gè)人收入分配（兼顧效率與公平）？
根本措施：大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加社會(huì)財(cái)富和居民收入
①理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的收入分配關(guān)系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度
②兩個(gè)同步：要堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)， 在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高。
小呂下班回家?guī)Щ匾粡垐D表，是“中國(guó)GDP與城鄉(xiāng)人均可支配收入對(duì)比表”。
A.要堅(jiān)持多勞多得，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重;B.要健全勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素由市場(chǎng)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制。
個(gè)人所得稅●是國(guó)家對(duì)個(gè)人所得征收的一種稅種●如何征收? 居民個(gè)人每年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額?！裰匾?是調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的有效手段。
轉(zhuǎn)移支付●又稱無(wú)償支付，主要是指政府或企業(yè)無(wú)償支付財(cái)物給其他經(jīng)濟(jì)主體以增加其收入，是收入再分配的一種形式?！窬唧w內(nèi)容及相應(yīng)的??政府向個(gè)人的轉(zhuǎn)移支付大都具有社會(huì)保障性質(zhì)②上級(jí)政府對(duì)下級(jí)政府的轉(zhuǎn)移支付主要是為了平衡各地區(qū)的政府收入差距③企業(yè)對(duì)非盈利組織的捐贈(zèng)也是一-種重要的轉(zhuǎn)移支付
④再分配：在再分配方面，要健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制， 強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)。
小呂哥哥的公司自從上市以后，利潤(rùn)又大幅度增加，他在公司獲得利潤(rùn)的同時(shí)不忘擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任，今年疫情爆發(fā)以后，為武漢災(zāi)區(qū)捐款捐物。他們公司還多次自愿開(kāi)展扶貧、為學(xué)校捐款、幫助殘疾人等公益活動(dòng)。探究問(wèn)題：小呂哥哥的行為，為完善個(gè)人收入分配，發(fā)揮著怎樣的作用？
⑤第三次分配：要重視發(fā)揮第三次分配作用，發(fā)展慈善等社會(huì)公益事業(yè)。
⑥分配秩序：要規(guī)范收入分配秩序，鼓勵(lì)勤勞致富，保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入群體，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非法收入。
小呂姑姑家前幾年還是貧困戶呢，為了給姑姑的婆婆治病，欠了很多外債，在全家人共同努力勞動(dòng)致富和村、政府的幫助下，終于脫貧了。
貧困是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中難以避免的社會(huì)現(xiàn)象，是全世界面臨的共同難題。 消除貧困是保障發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民實(shí)現(xiàn)共同富裕的必然要求，是中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)越性的重要體現(xiàn)。為了消除貧困，讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國(guó)一道進(jìn)入全面小康社會(huì)。
⑦完善個(gè)人收入分配，必須堅(jiān)持消除貧困。
按勞分配為主體，多種分配方式并存
1.按勞分配2.多種分配方式并存3.居民收入的來(lái)源4.勞動(dòng)的重要性和要求
1.完善收入分配的原因 2. 完善個(gè)人收入分配的措施

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我國(guó)的個(gè)人收入分配

版本： 人教統(tǒng)編版

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