?第三單元 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)


一、選擇題(在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)最符合題目要求)
1.2022年11月25日，北京市稅務(wù)局曝光加拿大籍藝人吳某某偷逃稅案件。吳某某2019年和2020年在中國(guó)境內(nèi)停留時(shí)間均超過(guò)183天，這期間采取虛構(gòu)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)換收入性質(zhì)虛假申報(bào)、通過(guò)境內(nèi)外多個(gè)關(guān)聯(lián)企業(yè)隱匿個(gè)人收入等方式偷逃稅款0.95億元，其他少繳稅款0.84億元，現(xiàn)對(duì)其依法追繳稅款、加收滯納金并處罰款，共計(jì)6億元。這表明(　　)
①個(gè)人所得稅的稅制改革正在不斷推進(jìn)　②我國(guó)在文娛領(lǐng)域的稅收監(jiān)管不斷加強(qiáng)?、畚覈?guó)稅收始終堅(jiān)持取之于民、用之于民?、軅€(gè)人應(yīng)自覺(jué)依法履行納稅義務(wù)，誠(chéng)信納稅
A.①③　 B.①④　 C.②③　 D.②④
【答案】D　
【解析】材料強(qiáng)調(diào)的是對(duì)偷逃稅款行為的處罰，不涉及個(gè)人所得稅的稅制改革，排除①。針對(duì)加拿大籍藝人吳某某偷逃稅的行為，我國(guó)對(duì)其依法追繳稅款、加收滯納金并處罰款，這說(shuō)明我國(guó)不斷加強(qiáng)在文娛領(lǐng)域的稅收監(jiān)管，也說(shuō)明依法納稅是公民應(yīng)盡的義務(wù)，應(yīng)自覺(jué)依法履行納稅義務(wù)，誠(chéng)信納稅，②④正確。材料不涉及我國(guó)稅收取之于民、用之于民，排除③。
2.2023年1月1日，新修訂的婦女權(quán)益保障法開(kāi)始施行。新法明確就業(yè)性別歧視的具體情形，將就業(yè)性別歧視納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍；明確勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)包含女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)內(nèi)容；完善生育保障，規(guī)定國(guó)家建立健全職工生育休假制度；明確用人單位對(duì)女職工的生育保障義務(wù)，并新增章節(jié)完善婦女權(quán)益被侵害后的維權(quán)措施。以上修訂(　　)
①符合勞動(dòng)者平等競(jìng)爭(zhēng)、特殊勞動(dòng)保護(hù)的原則?、谑墙∪珛D女權(quán)益保障機(jī)制、尊重和保障人權(quán)的集中體現(xiàn)　③確保了勞動(dòng)者平等就業(yè)、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)?、転榕毠ねㄟ^(guò)仲裁或直接提起訴訟的方式維權(quán)提供了法律依據(jù)
A.①②　 B.①③　 C.②④　 D.③④
【答案】A　
【解析】新法明確就業(yè)性別歧視的具體情形，將就業(yè)性別歧視納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍；明確勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)包含女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)內(nèi)容，這符合勞動(dòng)者平等競(jìng)爭(zhēng)、特殊勞動(dòng)保護(hù)的原則，是健全婦女權(quán)益保障機(jī)制、尊重和保障人權(quán)的集中體現(xiàn)，①②正確?！按_?！钡恼f(shuō)法絕對(duì)，排除③。除特定情形外，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟，排除④。
3.古某系某公司總部駕駛員。2021年10月某日，古某在該公司員工社交群中針對(duì)某部門負(fù)責(zé)人蔣某發(fā)表的“口號(hào)性”言論予以諷刺，并表達(dá)了對(duì)公司加班、獎(jiǎng)懲制度的不滿，次日，蔣某找其談話。下面是談話涉及的內(nèi)容，其中合法的是(　　)
①征得古某同意的前提下，將其調(diào)離總部
②指出古某言論不當(dāng)，批評(píng)教育并責(zé)令改正
③要求古某辭職或到某地的公司分部做保潔員
④終止與古某的勞動(dòng)合同并要求其消除影響
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
【答案】A　
【解析】在古某同意的前提下，將他調(diào)離，說(shuō)明雙方達(dá)成和解，①正確。權(quán)利與義務(wù)不可分割，指出古某言論的不當(dāng)之處，責(zé)令改正的做法合法，②正確。勞動(dòng)合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字，即對(duì)雙方形成約束力，不得隨意變更，③④錯(cuò)誤。
4.某學(xué)習(xí)小組的同學(xué)們閱讀有關(guān)書籍后，發(fā)現(xiàn)當(dāng)今在數(shù)字技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域名列前茅的大公司，有好幾家是由其創(chuàng)始人在自家車庫(kù)里“鼓搗”起來(lái)的。同學(xué)們也想著有機(jī)會(huì)嘗試“車庫(kù)創(chuàng)業(yè)”，希望得到一些建議。你認(rèn)為下列建議合理的是(　　)
①成立合伙企業(yè)，不需要辦理企業(yè)登記和領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照　②創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)會(huì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理　③不能采用公司制的形式，否則就要承擔(dān)無(wú)限責(zé)任　④提供商品或服務(wù)應(yīng)明碼標(biāo)價(jià)，不得作引人誤解的宣傳
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【答案】C　
【解析】自主創(chuàng)業(yè)不能盲目，創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)會(huì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理；企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，提供商品或服務(wù)應(yīng)明碼標(biāo)價(jià)，不得作引人誤解的宣傳，這些都是對(duì)同學(xué)們嘗試創(chuàng)業(yè)的合理建議，②④符合題意。成立合伙企業(yè)，必須辦理企業(yè)登記和領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，①錯(cuò)誤。創(chuàng)辦企業(yè)可以采用公司制的形式，并且無(wú)論是股份有限公司還是有限責(zé)任公司股東均承擔(dān)有限責(zé)任，③錯(cuò)誤。
5.張某于2020年9月入職某報(bào)刊公司從事投遞員工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定張某每天工作6小時(shí)，每周工作6天，月工資3 500元。2021年6月，因同區(qū)域另外一名投遞員離職，該報(bào)刊公司在未與張某協(xié)商的情況下，安排其加班承擔(dān)該投遞員的工作任務(wù)。張某拒絕了公司的安排，公司以張某不服從工作安排為由與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)此，下列分析合理的是(　　)
①對(duì)原勞動(dòng)合同的變更需要雙方協(xié)商一致，因此張某拒絕公司安排是合理的?、趶埬硲?yīng)當(dāng)以公司變相強(qiáng)迫其加班為由直接向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟?、酃静](méi)有侵犯張某休息休假的權(quán)利，因此，公司的做法是合理的?、芄締畏矫娼獬齽趧?dòng)合同違反了勞動(dòng)合同法，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
【答案】B　
【解析】雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定張某每天工作6小時(shí)，每周工作6天，后來(lái)，該報(bào)刊公司在未與張某協(xié)商的情況下，安排其加班承擔(dān)離職投遞員的工作任務(wù)，這違反了簽訂的勞動(dòng)合同，張某拒絕公司安排是合理的，①正確。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，如無(wú)特殊情況，應(yīng)該先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，如果無(wú)法達(dá)成仲裁協(xié)議的才能在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院提起訴訟，②錯(cuò)誤。該報(bào)刊公司在未與張某協(xié)商的情況下，安排其加班承擔(dān)其他投遞員的工作任務(wù)，這侵犯了張某的休息休假的權(quán)利，③錯(cuò)誤。公司以張某不服從工作安排為由與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系，張某履行了自己的合同義務(wù)，而公司單方面解除合同，違反了勞動(dòng)合同法，應(yīng)該承擔(dān)法律責(zé)任，④正確。
6.劉某在樊某裝飾材料店鋪打工已有3年多，但從未簽訂過(guò)勞動(dòng)合同。一日，劉某駕乘店鋪的三輪摩托車送貨，因車輛年久失修，剎車失靈，在一陡坡處側(cè)翻，劉某受傷住院?？祻?fù)后，劉某計(jì)劃就醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等問(wèn)題與樊某進(jìn)行協(xié)商。此案中(　　)
①因未簽訂勞動(dòng)合同，劉某的權(quán)利得不到保障?、诜城址噶藙⒛倡@得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利?、蹆扇藚f(xié)商解決勞動(dòng)糾紛順應(yīng)了法治社會(huì)的要求?、苋魠f(xié)商不成，劉某可申請(qǐng)仲裁，也可直接起訴
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
【答案】C　
【解析】未簽訂勞動(dòng)合同，有間接證據(jù)，一樣能證明兩人的勞動(dòng)關(guān)系來(lái)保障劉某的權(quán)利，①錯(cuò)誤。劉某受傷的原因是雇主樊某的三輪摩托車年久失修，剎車失靈，因此樊某侵犯了劉某獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，②正確。兩人協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛順應(yīng)了法治社會(huì)的要求，③正確。發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，勞動(dòng)者不能直接起訴，應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，再向人民法院起訴，④錯(cuò)誤。
7.納稅人在納稅年度終了后，需要在規(guī)定期限內(nèi)辦理個(gè)人所得稅綜合所得年度匯算清繳，就上一年的工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)四項(xiàng)綜合所得，在平時(shí)已預(yù)繳稅款的基礎(chǔ)上“查遺補(bǔ)漏，匯總收支，按年算賬，多退少補(bǔ)”。年度匯算清繳(　　)
①實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)納稅，提升公眾依法納稅意識(shí)
②針對(duì)納稅人收入來(lái)源多樣化提供優(yōu)惠，扎實(shí)推動(dòng)共同富?！、壑U(kuò)大中等收入群體規(guī)模，加強(qiáng)對(duì)高收入的規(guī)范和調(diào)節(jié)?、芡苿?dòng)個(gè)稅改革持續(xù)深化，助力改革紅利釋放
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
【答案】B　
【解析】對(duì)納稅人四項(xiàng)綜合所得進(jìn)行年度匯算清繳，能夠?qū)崿F(xiàn)精準(zhǔn)納稅，提升公眾依法納稅意識(shí)，①符合題意。年度匯算清繳實(shí)行“多退少補(bǔ)”，不是對(duì)多樣化收入來(lái)源“提供優(yōu)惠”，②錯(cuò)誤。材料中并未涉及年度匯算清繳對(duì)中等收入及高收入群體收入調(diào)節(jié)情況，排除③。年度匯算清繳能夠“查遺補(bǔ)漏，匯總收支，按年算賬，多退少補(bǔ)”，有利于推動(dòng)個(gè)稅改革持續(xù)深化，助力改革紅利釋放，④符合題意。
8.短視頻平臺(tái)推出直播招聘功能：凡能提供合規(guī)資質(zhì)證明的企業(yè)或勞務(wù)中介都可在直播間開(kāi)展招聘；應(yīng)聘者只需留下聯(lián)系方式即可完成職位投遞……這一做法(　　)

①會(huì)降低信息匹配成本，提升就業(yè)匹配效率
②拓展了就業(yè)市場(chǎng)的規(guī)模，提高了勞動(dòng)者素質(zhì)?、塾欣趧趧?dòng)者靈活就業(yè)，雙向自主選擇　④會(huì)刺激企業(yè)的用工行為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【答案】B　
【解析】能提供合規(guī)資質(zhì)證明的企業(yè)或勞務(wù)中介在直播間開(kāi)展招聘，應(yīng)聘者只需留下聯(lián)系方式即可完成職位投遞，這一做法有利于勞動(dòng)者靈活就業(yè)，雙向自主選擇，會(huì)降低信息匹配成本，提升就業(yè)匹配效率，①③符合題意。短視頻平臺(tái)推出的直播招聘功能有利于拓展了就業(yè)市場(chǎng)的渠道，但不一定拓展就業(yè)市場(chǎng)的規(guī)模和提高勞動(dòng)者素質(zhì)，②錯(cuò)誤。平臺(tái)的推出能夠簡(jiǎn)化招聘程序，方便求職者找工作，但是不能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，④錯(cuò)誤。
二、非選擇題
9.閱讀材料，完成下列要求。
2022年11月17日，最高人民法院舉行新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布人民法院判決的典型案例。其中一則案例如下：
原告某公司系“××”注冊(cè)商標(biāo)的專用權(quán)人以及“某牌虎鏢痛可貼”系列產(chǎn)品商品名稱及包裝權(quán)益的享有者。徐某在其經(jīng)營(yíng)的批發(fā)部和公司銷售了被訴侵權(quán)商品。被訴侵權(quán)商品與原告公司生產(chǎn)銷售的“某牌虎鏢痛可貼”的商品類別和名稱相同、外包裝近似，且使用了原告公司商標(biāo)名稱。因此，該公司對(duì)徐某提起訴訟。
結(jié)合材料，說(shuō)明該公司可能以何種理由起訴徐某，并從法理上分析法庭的判決。
【答案】可能以侵害其商標(biāo)權(quán)及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為為由起訴徐某。理由：商標(biāo)注冊(cè)人享有注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)。本案中，徐某未經(jīng)權(quán)利人原告公司許可，使用了原告公司注冊(cè)的商標(biāo)名稱，侵害了原告公司的商標(biāo)專用權(quán)。②徐某公司生產(chǎn)銷售的商品與原告公司的商品名稱及外包裝高度近似，且使用了原告公司的商標(biāo)名稱。徐某的仿冒行為容易導(dǎo)致相關(guān)公眾誤認(rèn)為該商品源于原告公司或者與原告公司存在特定聯(lián)系，徐某及其公司的銷售行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，應(yīng)承擔(dān)停止侵權(quán)，賠償損失，賠禮道歉等民事責(zé)任。

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