大單元四《勞動(dòng)就業(yè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)》精典小練習(xí)
【大單元考點(diǎn)概覽】
必修二 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)
第一課 我國(guó)的生產(chǎn)資料所有制
相關(guān)鏈接（P13頁(yè)）企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的因素
綜合探究 踐行社會(huì)責(zé)任 促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步（P60頁(yè)）理論評(píng)析
選必二 法律與生活
第三單元 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)
【精典小練習(xí)】
考試時(shí)間：45分鐘 分值：60分
第I卷（選擇題）
一、單項(xiàng)選擇題（每題3分共36分）
1．（2023·重慶·高考真題）國(guó)有企業(yè)規(guī)模大的地區(qū)，民營(yíng)企業(yè)往往越活躍；民營(yíng)企業(yè)發(fā)展迅速的地區(qū)，國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。2022年，全國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)第一強(qiáng)省廣東有19家民營(yíng)企業(yè)躋身世界500強(qiáng)企業(yè)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大省浙江和福建有7家民營(yíng)企業(yè)入圍世界500強(qiáng)企業(yè)，由此可見( )
①民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的活力源于國(guó)有經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)
②國(guó)有經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相輔相成
③民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展增強(qiáng)了國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位
④國(guó)有經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的協(xié)力共進(jìn)有利于增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力
A．①②B．①③C．②④D．③④
【答案】C
【知識(shí)點(diǎn)】國(guó)有經(jīng)濟(jì)、非公有制經(jīng)濟(jì)、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的原因、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素
【詳解】①：企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的是利潤(rùn)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的活力源于自身的利益驅(qū)動(dòng)，①說(shuō)法錯(cuò)誤。
②④：國(guó)有企業(yè)規(guī)模大的地區(qū)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)越活躍；民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)國(guó)有經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，可見國(guó)有經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相輔相成，協(xié)力共進(jìn)有利于增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力，②④符合題意。
③：材料并無(wú)涉及國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位，③排除。
故本題選C。
2．（2024·重慶·高考真題）ESG關(guān)注企業(yè)的環(huán)保責(zé)任（Envirnmental）、社會(huì)責(zé)任（Scial）、治理績(jī)效（Gvernance），而非單一的財(cái)務(wù)績(jī)效，已成為世界各國(guó)日益重視的投資新理念。下圖繪制了企業(yè)ESG投入與經(jīng)營(yíng)效益間的關(guān)系隨時(shí)間變化的曲線。由此可知（ ）
①ESG投入越多，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益越好
②長(zhǎng)期的ESG投入能夠給企業(yè)帶來(lái)品牌溢價(jià)
③短期的ESG投入可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益下滑
④ESG理念反映出企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)發(fā)生轉(zhuǎn)變
A．①③B．①④C．②③D．②④
【答案】C
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素
【詳解】①③：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展由圖可知，在最初階段，隨著ESG投入增加，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益不斷減少，說(shuō)明短期的ESG投入可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益下滑，但達(dá)到一定程度后，隨著ESG投入持續(xù)增加，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益不斷增加，說(shuō)明長(zhǎng)期的ESG投入會(huì)帶來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的提升，③正確，①錯(cuò)誤。
②品牌溢價(jià)是指消費(fèi)者愿意為某個(gè)品牌支付超出同類產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格的額外費(fèi)用，長(zhǎng)期的ESG投入會(huì)提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，也就意味著能夠給該企業(yè)帶來(lái)品牌溢價(jià)，②正確。
④：ESG理念關(guān)注環(huán)保責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和治理績(jī)效，而非單一的財(cái)務(wù)績(jī)效，但并沒有體現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，④錯(cuò)誤。
故答案選C。
3．（2022·北京·高考真題）我國(guó)憲法規(guī)定，公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)，國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者?；仡櫄v史，勞模表彰隨著黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。勞模表彰起步于新民主主義革命時(shí)期，歷經(jīng)幾十年探索與發(fā)展，在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代得到發(fā)揚(yáng)光大。開展勞模表彰（ ）
①旨在保障勞動(dòng)者接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率
②是有效的社會(huì)動(dòng)員方法，也是國(guó)家治理中不可或缺的制度安排
③能進(jìn)一步激勵(lì)全黨全國(guó)各族人民積極投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐
④可以從根本上解決發(fā)展不平衡不充分的問題，實(shí)現(xiàn)共同富裕
A．①③B．①④C．②③D．②④
【答案】C
【知識(shí)點(diǎn)】新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾、綜合探究 踐行社會(huì)責(zé)任 促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步
【詳解】①：開展勞模表彰目的是樹立良好的勞動(dòng)觀念，形成良好的勞動(dòng)環(huán)境，這與保障勞動(dòng)者接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利沒有直接必然關(guān)系，①排除。
②③：開展勞模表彰意在發(fā)揮榜樣引領(lǐng)示范激勵(lì)作用，這是有效的社會(huì)動(dòng)員方法，也是國(guó)家治理中不可或缺的制度安排，能進(jìn)一步激勵(lì)全黨全國(guó)各族人民積極投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐，②③正確。
④：“從根本上解決發(fā)展不平衡不充分的問題”夸大了開展勞模表彰活動(dòng)的作用，④排除。
故本題選C。
4．（2025·浙江·高考真題）廖某自主創(chuàng)業(yè)。廖某與王某簽訂書面協(xié)議，雙方約定：實(shí)施王某的玫瑰萃取技術(shù)；王某遵守管理制度，服從安排，領(lǐng)取報(bào)酬。半年后，因與廖某發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，王某辭職。隨后，廖某聘請(qǐng)李某，李某擁有與王某相同的萃取技術(shù)且獲得發(fā)明專利。下列說(shuō)法中，正確的是（ ）
①王某與廖某沒有訂立書面勞動(dòng)合同，雙方未建立勞動(dòng)關(guān)系
②廖某自主創(chuàng)業(yè)必須訂立投資人協(xié)議，制定公司章程
③李某實(shí)施的發(fā)明專利與王某的技術(shù)相同，但不構(gòu)成侵權(quán)
④王某與廖某之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以采取人民調(diào)解方式化解
A．①②B．①④C．②③D．③④
【答案】D
【知識(shí)點(diǎn)】專利的取得及其保護(hù)方式、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式、創(chuàng)辦企業(yè)的具體要求
【詳解】①：即使沒有訂立書面勞動(dòng)合同，如果實(shí)際上存在勞動(dòng)關(guān)系，那么勞動(dòng)關(guān)系仍然可以成立。本案中，王某遵守管理制度，服從安排，領(lǐng)取報(bào)酬，可見雙方已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，①排除。
②：設(shè)立有限責(zé)任公司的，必須訂立投資人協(xié)議、制定公司章程，②排除。
③：李某的發(fā)明專利是獨(dú)立研發(fā)并獲得了專利權(quán)，那么即使與王某的技術(shù)相同，也不構(gòu)成侵權(quán)，③正確。
④：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可選擇協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、訴訟等方式解決，因此王某與廖某之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以采取人民調(diào)解方式化解，④正確。
故本題選D。
5．（2024·江蘇·高考真題）應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生邱某在應(yīng)聘某農(nóng)業(yè)公司職位時(shí)，人事經(jīng)理陳某通知邱某來(lái)公司面談，邱某對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、試用期、福利待遇等感到滿意，雙方當(dāng)即簽訂書面勞動(dòng)合同。一周后，邱某開始上班。其后，陳某希望邱某能將閑置的農(nóng)村老宅質(zhì)押給公司，并將老家的土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)給公司。根據(jù)材料，以下說(shuō)法正確的是（ ）
①勞動(dòng)報(bào)酬、試用期、福利待遇是勞動(dòng)合同的必備條款
②自簽訂書面勞動(dòng)合同起，邱某與該公司建立勞動(dòng)關(guān)系
③若將閑置的農(nóng)村老宅質(zhì)押給公司則違反物權(quán)法定原則
④流轉(zhuǎn)農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)的目的在于實(shí)現(xiàn)土地的使用價(jià)值
A．①②B．①③C．②④D．③④
【答案】D
【知識(shí)點(diǎn)】物權(quán)及其基本原則、用益物權(quán)含義及其分類、勞動(dòng)合同、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則
【詳解】①：必備條款是任何勞動(dòng)合同必須具備的條款，主要包括：勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，工作時(shí)間和休息休假，勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，等等。試用期、福利待遇屬于可備條款，①錯(cuò)誤。
②：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，②錯(cuò)誤。
③：物權(quán)法定原則要求，物權(quán)的種類和內(nèi)容必須由法律規(guī)定，不得任意創(chuàng)設(shè)。若將閑置的農(nóng)村老宅質(zhì)押給公司則違反物權(quán)法定原則，③正確。
④：用益物權(quán)對(duì)應(yīng)的是物的使用價(jià)值，流轉(zhuǎn)農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)的目的在于實(shí)現(xiàn)土地的使用價(jià)值，④正確。
故本題選D。
6．（2023·福建·高考真題）鄭某入職某游戲公司，沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，但與公司口頭約定：鄭某從事游戲測(cè)試工作；公司每月支付工資2萬(wàn)元，一半以現(xiàn)金支付，一半以公司游戲幣支付；鄭某自愿不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。入職后，鄭某因醉駕被追究刑事責(zé)任。本案中（ ）
①公司與鄭某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系
②公司支付鄭某工資的方式是合法的
③鄭某自愿不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定是無(wú)效的
④鄭某被追究刑事責(zé)任，公司有權(quán)開除鄭某
A．①②B．①④C．②③D．③④
【答案】D
【知識(shí)點(diǎn)】合同履行及其原則、勞動(dòng)者的權(quán)利、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式
【詳解】①：鄭某與公司沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，①說(shuō)法錯(cuò)誤。
②：工資必須以貨幣形式支付，不能以游戲幣支付，②說(shuō)法錯(cuò)誤。
③：用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是用人單位的法定義務(wù)，也是勞動(dòng)者享有的法定權(quán)利，不能以約定的方式來(lái)免除用人單位的法定義務(wù)或勞動(dòng)者的法定權(quán)利，③說(shuō)法正確。
④：勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，④說(shuō)法正確。
故本題選D。
7．（2023·天津·高考真題）16周歲的小劉與某保安公司簽訂書面勞動(dòng)合同，其中約定：“法定節(jié)假日一律不得休假”。今年“五一”來(lái)臨之前，小劉已經(jīng)連續(xù)工作了一個(gè)月有余，計(jì)劃“五一”期間回家探親，向單位相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假未被批準(zhǔn)。下列說(shuō)法正確的是( )
A．小劉與保安公司簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效
B．小劉可以直接向保安公司所在地人民法院起訴
C．小劉作為勞動(dòng)者享有法律規(guī)定的休息休假的權(quán)利
D．小劉不應(yīng)享受勞動(dòng)法規(guī)定的對(duì)未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)
【答案】C
【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)合同、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則、勞動(dòng)者的權(quán)利、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式
【詳解】A：合同約定：“法定節(jié)假日一律不得休假”，符合用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的情形，因此該勞動(dòng)合關(guān)于休假部分無(wú)效，并不是全部無(wú)效，A錯(cuò)誤。
B：關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議須先仲裁再訴訟，不經(jīng)仲裁不得訴訟，因此小劉不可以直接向法院提起訴訟，B錯(cuò)誤。
C：休息休假屬于勞動(dòng)者的合法權(quán)利，C符合題意。
D：材料中小劉16周歲，屬于未成年人，國(guó)家對(duì)年滿16周歲未滿18周歲的未成年人實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，D錯(cuò)誤。
故本題選C。
8．（2024·浙江·高考真題）某生物公司與劉某訂立勞動(dòng)合同。在合同中，該公司聘請(qǐng)劉某擔(dān)任公司銷售處總經(jīng)理，并強(qiáng)制要求優(yōu)先使用劉某享有的一項(xiàng)發(fā)明專利。1年后，該公司解除與劉某的勞動(dòng)合同，雙方發(fā)生爭(zhēng)議。下列說(shuō)法中正確的是（ ）
①該公司可以不經(jīng)劉某同意，強(qiáng)制實(shí)施其發(fā)明專利
②該公司與劉某之間相關(guān)合同約定，違反了勞動(dòng)合同訂立原則
③在解除合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，劉某應(yīng)先向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴
④劉某若不愿意履行雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
A．①②B．①③C．②④D．③④
【答案】C
【知識(shí)點(diǎn)】專利的取得及其保護(hù)方式、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式
【詳解】②：“該公司聘請(qǐng)劉某擔(dān)任公司銷售處總經(jīng)理，并強(qiáng)制要求優(yōu)先使用劉某享有的一項(xiàng)發(fā)明專利”，這違反了訂立勞動(dòng)合同的公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，②正確。
④：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)于1年后該公司解除與劉某的勞動(dòng)合同而雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)調(diào)解，劉某若不愿意履行雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，可以在一定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，④符合題意。
①：未經(jīng)專利權(quán)人同意，不得實(shí)施專利權(quán)人享有專利的發(fā)明創(chuàng)造，①說(shuō)法錯(cuò)誤。
③：在解除合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，劉某可以（而不是應(yīng)先）向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，③說(shuō)法錯(cuò)誤。
故本題選C。
9．（2025·云南昆明·一模）創(chuàng)立于2022年的云南椰子水品牌“萬(wàn)萬(wàn)想不到”，憑借本地化產(chǎn)品、差異化定位、個(gè)性化包裝等特色，通過(guò)線上線下銷售模式，滿足不同客戶需求，被不少用戶評(píng)為“云南必打卡椰子水”。由此可知，該品牌“走紅”得益于（ ）
①敢于創(chuàng)新，制定合理經(jīng)營(yíng)模式
②誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，提升消費(fèi)者購(gòu)買力
③注重品牌建設(shè)，開拓市場(chǎng)空間
④滿足個(gè)性化需求，提高企業(yè)利潤(rùn)
A．①②B．①③C．②④D．③④
【答案】B
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素
【詳解】①③：云南椰子水品牌“萬(wàn)萬(wàn)想不到”憑借本地化產(chǎn)品、差異化定位、個(gè)性化包裝等特色，通過(guò)線上線下銷售模式，滿足不同客戶需求，說(shuō)明該企業(yè)敢于創(chuàng)新，制定合理經(jīng)營(yíng)模式，注重品牌建設(shè)，開拓市場(chǎng)空間，所以該品牌不斷走紅，①③正確。
②：收入是消費(fèi)的基礎(chǔ)和前提，消費(fèi)者購(gòu)買力的提高不是企業(yè)賦予的，②不選。
④：材料體現(xiàn)了該企業(yè)滿足個(gè)性化需求，但是“提高企業(yè)利潤(rùn)”不是該品牌走紅的原因，④不選。
故本題選B。
10．（2025·新疆·二模）2024年10月8日，世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）公布最新一批“燈塔工廠”名單。全球有22家制造企業(yè)成為新晉“燈塔工廠”，其中有13家位于中國(guó)，接近總數(shù)的六成?！盁羲S”被譽(yù)為“世界上最先進(jìn)的工廠”，具有榜樣意義的“數(shù)字化制造”和“全球化4.0”示范者，代表當(dāng)今全球制造業(yè)領(lǐng)域智能制造和數(shù)字化最高水平。成為“燈塔工廠”，要求企業(yè)（ ）
①立足正確經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
②加大研發(fā)投入，積極探索新技術(shù)、新工藝
③優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍、培養(yǎng)高素質(zhì)的數(shù)字化人才
④帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)聚集、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下協(xié)同發(fā)展
A．①②B．①④C．②③D．③④
【答案】C
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素
【詳解】②③：“燈塔工廠”代表當(dāng)今全球制造業(yè)領(lǐng)域智能制造和數(shù)字化最高水平，因此，成為“燈塔工廠”，要求企業(yè)加大研發(fā)投入，積極探索新技術(shù)、新工藝，優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍，培養(yǎng)高素質(zhì)的數(shù)字化人才，②③符合題意。
①：企業(yè)發(fā)展應(yīng)立足市場(chǎng)需求，而不是正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，①排除。
④：帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)聚集，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下協(xié)同發(fā)展是“燈塔工廠”帶來(lái)的效應(yīng)，而不是對(duì)企業(yè)的要求，④不符合題意。
故本題選C。
11．（2025·陜西寶雞·模擬預(yù)測(cè)）杜某系A(chǔ)公司員工，入職時(shí)由于個(gè)人原因與公司疏忽，并未簽署勞動(dòng)合同。工作期間，其五險(xiǎn)一金均足時(shí)繳納，基本工資遵照協(xié)議發(fā)放。杜某在工作一年后離職，工作期間盡職盡責(zé)。后先向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)提起仲裁，再向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，主張A公司賠償其雙倍工資差額及高溫補(bǔ)貼等合計(jì)9萬(wàn)余元。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是（ ）
①A公司由于自身疏忽導(dǎo)致勞動(dòng)合同擱置，應(yīng)賠償杜某雙倍工資差額
②杜某索要高溫補(bǔ)貼屬于勞動(dòng)者維護(hù)自身享有的享受勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利，應(yīng)予支持
③由于杜某已向仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，故法院不應(yīng)受理
④杜某行為違反民法基本原則，法院不應(yīng)支持其非法主張
A．①③B．②③C．①④D．②④
【答案】D
【知識(shí)點(diǎn)】解析民法基本原則、勞動(dòng)者的權(quán)利、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式
【詳解】①：入職時(shí)由于個(gè)人原因與公司疏忽，杜某并未簽署勞動(dòng)合同，但是公司仍然按照正常的工資發(fā)放并繳納保險(xiǎn)，根據(jù)法律固定，自用工之日起滿一年未簽書面勞動(dòng)合同，視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，此時(shí)不再支付雙倍工資?不符合賠償，杜某在工作一年后離職，不符合雙倍工資差額的條件，①不選。
②：杜某要求A公司賠償高溫補(bǔ)貼的訴求，是勞動(dòng)者維護(hù)自身享有的享受勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利，應(yīng)予支持，②入選。
③：根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要先向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)提起仲裁，仲裁委員會(huì)不受理的，或者對(duì)其仲裁結(jié)果不滿意的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，③不選。
④：杜某的情況屬于個(gè)人原因未簽訂勞動(dòng)合同，且在工作期間公司正常發(fā)放工資和繳納保險(xiǎn)，形成固定的勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)該再主張雙倍工資，④入選。
故本題選D。
12．（2025·湖南邵陽(yáng)·一模）2022年7月，黃某華、肖某民入職某物流有限公司，從事收寄投遞快件工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，該公司也未為黃某華、肖某民繳納社會(huì)保險(xiǎn)，僅口頭約定工資以底薪加計(jì)件形式按月計(jì)算。截至2024年9月，該公司拖欠黃某華、肖某民工資2萬(wàn)余元，引發(fā)訴訟。關(guān)于此勞動(dòng)爭(zhēng)議，下列說(shuō)法正確的是（ ）
①由于雙方未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)要求公司補(bǔ)簽，并應(yīng)獲得相應(yīng)賠償
②用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未繳納的，勞動(dòng)者有權(quán)要求補(bǔ)繳
③勞動(dòng)者可以通過(guò)首選訴訟的方式解決與用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議
④該公司侵犯了勞動(dòng)者獲取勞動(dòng)報(bào)酬和休息休假的權(quán)利
A．①②B．①④C．②③D．③④
【答案】A
【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者的權(quán)利、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式
【詳解】①：雙方未簽訂勞動(dòng)合同，但是雙方已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者有權(quán)要求公司補(bǔ)簽，并應(yīng)獲得相應(yīng)賠償，①說(shuō)法正確。
②：勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未繳納的，勞動(dòng)者有權(quán)要求補(bǔ)繳，②說(shuō)法正確。
③：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟，③說(shuō)法錯(cuò)誤。
④：截至2024年9月，該公司拖欠黃某華、肖某民工資2萬(wàn)余元，該公司侵犯了勞動(dòng)者獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，但未涉及侵犯勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利，④說(shuō)法錯(cuò)誤。
故本題選A。
二、非選擇題
13．（2024·全國(guó)·模擬預(yù)測(cè)）閱讀材料，完成下列要求。
改革開放四十多年來(lái)，民營(yíng)企業(yè)蓬勃發(fā)展，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。
材料一 下圖為2018—2023年全國(guó)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)出口指標(biāo)變化情況。
材料二 黨的二十大明確提出，“優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，依法保護(hù)民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大”，對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作提出了新要求。為進(jìn)一步促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)做大做優(yōu)做強(qiáng)，2023年11月10日，河北省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的若干措施》。措施提出，放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入要求，凡沒有法律法規(guī)依據(jù)的中介服務(wù)和技術(shù)性審查事項(xiàng)一律取消；開展民生領(lǐng)域反壟斷執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)，查處民營(yíng)企業(yè)反映強(qiáng)烈的突出壟斷問題；指導(dǎo)幫助企業(yè)推進(jìn)股份制改造，完善法人治理結(jié)構(gòu)，大力培育民營(yíng)科技領(lǐng)軍企業(yè)、“領(lǐng)跑者”企業(yè)、“專精特新”企業(yè)；鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)拓展海外業(yè)務(wù)，建立海外生產(chǎn)基地，參與境外項(xiàng)目；組織認(rèn)定河北省民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任100強(qiáng)，深化“萬(wàn)企興萬(wàn)村”行動(dòng)，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家自覺擔(dān)負(fù)促進(jìn)共同富裕的社會(huì)責(zé)任。
運(yùn)用經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、當(dāng)代國(guó)際政治與經(jīng)濟(jì)知識(shí)，回答下列問題。
(1)解讀材料一中的經(jīng)濟(jì)信息。
(2)結(jié)合材料二，分析河北省是如何促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)做大做優(yōu)做強(qiáng)的。
【答案】(1)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)出口額穩(wěn)步增加，占我國(guó)進(jìn)出口總額比重連年上升，民營(yíng)企業(yè)進(jìn)出口額同比增速始終高于我國(guó)進(jìn)出口總額同比增速，民營(yíng)企業(yè)成為外貿(mào)穩(wěn)增長(zhǎng)的主力。
(2)①落實(shí)黨和國(guó)家方針政策，毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。②放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入，激發(fā)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力.營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。③引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)提升創(chuàng)新能力，依靠科學(xué)管理和自主創(chuàng)新增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。④積極引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)走出去，開拓國(guó)際市場(chǎng)，充分利用國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源。⑤引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持回報(bào)社會(huì)，樹立良好社會(huì)形象。
【知識(shí)點(diǎn)】提高開放型經(jīng)濟(jì)水平、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本特征、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素
【分析】背景素材：河北省推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
考點(diǎn)考查：兩個(gè)毫不動(dòng)搖、我國(guó)政府的經(jīng)濟(jì)職能和作用、提高開放型經(jīng)濟(jì)水平等相關(guān)知識(shí)
能力考查：獲取和解讀信息、調(diào)動(dòng)和運(yùn)用知識(shí)、描述和闡釋事物、論證與探究問題
核心素養(yǎng)：政治認(rèn)同、科學(xué)精神
【詳解】（1）第一步：審設(shè)問，明確主體、作答范圍、問題限定和作答角度。本題的設(shè)問指向是概括材料一中的經(jīng)濟(jì)信息，需要調(diào)用提高開放型經(jīng)濟(jì)水平的相關(guān)知識(shí)，分析概括材料。
第二步：審材料，審圖表。審圖表標(biāo)題、圖表數(shù)據(jù)和注釋。
關(guān)鍵詞①：民營(yíng)企業(yè)進(jìn)出口額、民營(yíng)企業(yè)進(jìn)出口額占我國(guó)進(jìn)出口總額比重→可概括出民營(yíng)企業(yè)進(jìn)出口額穩(wěn)步增加，占我國(guó)進(jìn)出口總額比重連年上升。
關(guān)鍵詞②：民營(yíng)企業(yè)進(jìn)出口額同比增速、我國(guó)進(jìn)出口總額同比增速→可概括出民營(yíng)企業(yè)進(jìn)出口額同比增速始終高于我國(guó)進(jìn)出口總額同比增速
最后：民營(yíng)企業(yè)成為外貿(mào)穩(wěn)增長(zhǎng)的主力。
第三步：整合信息，組織答案。 注意設(shè)問限定、圖表信息以及教材相關(guān)知識(shí)與材料、時(shí)政信息等相結(jié)合。
（2）第一步：審設(shè)問，明確主體、作答范圍、問題限定和作答角度。本題的設(shè)問指向是河北省是如何促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)做大做優(yōu)做強(qiáng)的，需要調(diào)用兩個(gè)毫不動(dòng)搖、我國(guó)政府的經(jīng)濟(jì)職能和作用、提高開放型經(jīng)濟(jì)水平的相關(guān)知識(shí)，從怎么做角度分析作答。
第二步：審材料，提取關(guān)鍵詞，鏈接教材知識(shí)。
關(guān)鍵詞①：黨的二十大對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作提出了新要求，河北省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的若干措施》→可聯(lián)系堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨和國(guó)家方針政策：
關(guān)鍵詞②：放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入要求，開展民生領(lǐng)域反壟斷執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)，查處民營(yíng)企業(yè)反映強(qiáng)烈的突出壟斷問題→可聯(lián)系優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活力；
關(guān)鍵詞③：指導(dǎo)幫助企業(yè)推進(jìn)股份制改造，完善法人治理結(jié)構(gòu)，大力培育民營(yíng)科技領(lǐng)軍企業(yè)、“領(lǐng)跑者”企業(yè)、“專精特新”企業(yè)→可聯(lián)系引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提升創(chuàng)新能力，培育競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
關(guān)鍵詞④：鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)拓展海外業(yè)務(wù)，建立海外生產(chǎn)基地，參與境外項(xiàng)目→可聯(lián)系支持民營(yíng)企業(yè)走出去，開拓國(guó)際市場(chǎng)：
關(guān)鍵詞⑤：組織認(rèn)定河北省民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任100強(qiáng)，深化“萬(wàn)企興萬(wàn)村”行動(dòng)→可聯(lián)系引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹立良好社會(huì)形象。
第三步：整合信息，組織答案。 注意設(shè)問限定以及教材相關(guān)知識(shí)與材料相結(jié)合。
14．（2024·安徽·高考真題）閱讀材料，完成下列要求。
2022年9月,江某入職某公司，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，約定江某的工作崗位為辦公室文員，工作地點(diǎn)為H市。2023年9月，公司進(jìn)行人事調(diào)整，將江某的工作地點(diǎn)由H市變更為w市,江某拒絕這種安排。公司遞以江某不服從工作安排為由將其辭退。江某認(rèn)為公司的辭退行為違法，于是向當(dāng)?shù)胤稍行那笾Ｔ诜稍行牡闹笇?dǎo)下，江某到公證處，把她和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)于工作地點(diǎn)變更的社交聊天記錄辦理了公證；之后，江某向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，主張公司違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。2023年10月，在仲裁員的調(diào)解下，雙方就賠償金問題達(dá)成了一致意見：公司于一個(gè)星期內(nèi)向江某支付賠償金10000元。
結(jié)合材料，運(yùn)用《法律與生活》知識(shí)，從維護(hù)自身合法權(quán)益角度談?wù)勅绾巫鲆粋€(gè)明白的勞動(dòng)者。
【答案】①勞動(dòng)者入職時(shí)應(yīng)認(rèn)真審閱勞動(dòng)合同內(nèi)容，熟知各項(xiàng)條款，特別是關(guān)乎工作崗位、工作地點(diǎn)、合同期限等重要事項(xiàng)。
②在企業(yè)提出變更勞動(dòng)合同條款時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕不合理之處。當(dāng)合法權(quán)益遭受侵害，勞動(dòng)者應(yīng)勇于運(yùn)用法律手段進(jìn)行維權(quán)。
③勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)胤稍行膶で笾С?，且在維權(quán)過(guò)程中，勞動(dòng)者需積極收集并保存證據(jù)；若協(xié)商無(wú)果，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟。在本案中，江某在法律援助中心的指導(dǎo)下，向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)過(guò)仲裁調(diào)解最終獲得賠償金。
【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式
【分析】背景素材：某民事糾紛案件
考點(diǎn)考查：勞動(dòng)者的維權(quán)相關(guān)知識(shí)
能力考查：描述和闡述事物，論證和探究問題
核心素養(yǎng)：法治意識(shí)、公共參與
【詳解】第一步：審設(shè)問。明確主體、知識(shí)范圍、問題限定和作答角度。
本題需要調(diào)用《法律與生活》的有關(guān)知識(shí)，從勞動(dòng)者的維權(quán)途徑、勞動(dòng)合同角度分析作答。
第二步：審材料。提取關(guān)鍵詞，鏈接教材知識(shí)。
關(guān)鍵詞①：雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，約定江某的工作崗位為辦公室文員，工作地點(diǎn)為H市→可聯(lián)系教材知識(shí)勞動(dòng)合同。
關(guān)鍵詞②：將江某的工作地點(diǎn)由H市變更為w市,江某拒絕這種安排→可聯(lián)系教材知識(shí)當(dāng)合法權(quán)益遭受侵害，勞動(dòng)者應(yīng)勇于運(yùn)用法律手段進(jìn)行維權(quán)。
關(guān)鍵詞③：把她和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)于工作地點(diǎn)變更的社交聊天記錄辦理了公證→可聯(lián)系教材知識(shí)勞動(dòng)者的維權(quán)途徑。
第三步：整合信息，組織答案。注意設(shè)問限定以及教材知識(shí)與材料、時(shí)政信息等相結(jié)合。

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