考點(diǎn)01 做個(gè)明白的勞動(dòng)者
1.（2023?山東?高考真題） 甲公司與彭某的勞動(dòng)合同約定“公司每月為彭某繳納的社保和公積金，由彭某向公司全額支付補(bǔ)償，否則暫停發(fā)放下月工資”。后彭某不滿到手的工資太少，遂又在乙公司兼職銷售直播，每晚直播3小時(shí)，時(shí)段和專勤事宜由乙公司統(tǒng)一安排。據(jù)此，下列說(shuō)法正確的是
①彭某有權(quán)主張與甲公司合同中的“全額支付補(bǔ)償”條款無(wú)效
②甲公司只要發(fā)現(xiàn)彭某為乙公司直播，就有權(quán)直接解聘彭某
③彭某應(yīng)與乙公司補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同、雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同生效之日起建立
④如果甲公司暫停向彭某發(fā)放工資，則勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令其支付
A. ①②B. ①④C. ②③D. ③④
【答案】B
【分析】依據(jù)《勞動(dòng)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》，用人單位必須給職工繳納社保和公積金，彭某向公司全額支付社保和公積金的行為違法，因此彭某有權(quán)主張與甲公司合同中的“全額支付補(bǔ)償”條款無(wú)效，①正確；彭某不滿到手的工資太少，遂在乙公司兼職銷售直播。如果不影響彭某與甲公司的合同約定，甲公司無(wú)權(quán)直接解聘彭某，②排除；雙方勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，并非補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同生效之日起建立，③排除；用人單位如果克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。因此，如果甲公司暫停向彭某發(fā)放工資，則勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令其支付，④符合題意。
故本題選B。
2.（2024·安徽·高考真題）閱讀材料，完成下列要求。
2022年9月,江某入職某公司，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，約定江某的工作崗位為辦公室文員，工作地點(diǎn)為H市。2023年9月，公司進(jìn)行人事調(diào)整，將江某的工作地點(diǎn)由H市變更為w市,江某拒絕這種安排。公司遞以江某不服從工作安排為由將其辭退。江某認(rèn)為公司的辭退行為違法，于是向當(dāng)?shù)胤稍行那笾?。在法律援助中心的指?dǎo)下，江某到公證處，把她和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)于工作地點(diǎn)變更的社交聊天記錄辦理了公證；之后，江某向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，主張公司違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。2023年10月，在仲裁員的調(diào)解下，雙方就賠償金問(wèn)題達(dá)成了一致意見(jiàn)：公司于一個(gè)星期內(nèi)向江某支付賠償金10000元。
結(jié)合材料，運(yùn)用《法律與生活》知識(shí)，從維護(hù)自身合法權(quán)益角度談?wù)勅绾巫鲆粋€(gè)明白的勞動(dòng)者。
【答案】①勞動(dòng)者入職時(shí)應(yīng)認(rèn)真審閱勞動(dòng)合同內(nèi)容，熟知各項(xiàng)條款，特別是關(guān)乎工作崗位、工作地點(diǎn)、合同期限等重要事項(xiàng)。
②在企業(yè)提出變更勞動(dòng)合同條款時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕不合理之處。當(dāng)合法權(quán)益遭受侵害，勞動(dòng)者應(yīng)勇于運(yùn)用法律手段進(jìn)行維權(quán)。
③勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)胤稍行膶で笾С郑以诰S權(quán)過(guò)程中，勞動(dòng)者需積極收集并保存證據(jù)；若協(xié)商無(wú)果，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟。在本案中，江某在法律援助中心的指導(dǎo)下，向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)過(guò)仲裁調(diào)解最終獲得賠償金。
【分析】背景素材：某民事糾紛案件
考點(diǎn)考查：勞動(dòng)者的維權(quán)相關(guān)知識(shí)
能力考查：描述和闡述事物，論證和探究問(wèn)題
核心素養(yǎng)：法治意識(shí)、公共參與
【分析】第一步：審設(shè)問(wèn)。明確主體、知識(shí)范圍、問(wèn)題限定和作答角度。
本題需要調(diào)用《法律與生活》的有關(guān)知識(shí)，從勞動(dòng)者的維權(quán)途徑、勞動(dòng)合同角度分析作答。
第二步：審材料。提取關(guān)鍵詞，鏈接教材知識(shí)。
關(guān)鍵詞①：雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，約定江某的工作崗位為辦公室文員，工作地點(diǎn)為H市→可聯(lián)系教材知識(shí)勞動(dòng)合同。
關(guān)鍵詞②：將江某的工作地點(diǎn)由H市變更為w市,江某拒絕這種安排→可聯(lián)系教材知識(shí)當(dāng)合法權(quán)益遭受侵害，勞動(dòng)者應(yīng)勇于運(yùn)用法律手段進(jìn)行維權(quán)。
關(guān)鍵詞③：把她和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)于工作地點(diǎn)變更的社交聊天記錄辦理了公證→可聯(lián)系教材知識(shí)勞動(dòng)者的維權(quán)途徑。
第三步：整合信息，組織答案。注意設(shè)問(wèn)限定以及教材知識(shí)與材料、時(shí)政信息等相結(jié)合。
考點(diǎn)02 自主創(chuàng)業(yè)與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
2.（2024·全國(guó)新課標(biāo)卷?高考真題）對(duì)下述案例，下列說(shuō)法正確的是
①飯店要求最低消費(fèi)侵害了張某的知情權(quán)
②飯店禁止自帶酒水侵害了張某的名譽(yù)權(quán)
③“每桌最低消費(fèi)158元”屬于格式條款
④飯店禁止自帶酒水侵害了張某的自主選擇權(quán)
A. ①②B. ①④C. ②③D. ③④
【答案】D
【分析】飯店要求最低消費(fèi)侵害了張某的自主選擇權(quán)和公平交易的權(quán)利，不是知情權(quán)，①排除；格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款，是單方事先制定的，不能就合同條款進(jìn)行協(xié)商的，設(shè)置最低消費(fèi)屬于典型的格式條款，③正確；飯店禁止客人自帶酒水，不是侵害了張某的名譽(yù)權(quán)，而是侵犯了消費(fèi)者自主選擇商品的權(quán)利，是不合法的。消費(fèi)者享有自主選擇商品或服務(wù)的權(quán)利，②錯(cuò)誤，④正確。
故本題選D。
3.（2023?廣東?高考真題）甲公司與王某簽訂勞動(dòng)合同，約定期限為2年，每周休息1天，若遇公司業(yè)務(wù)繁忙，須無(wú)條件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生產(chǎn)規(guī)程》要求員工注意安全，否則在工作過(guò)程中發(fā)生傷害，公司概不負(fù)責(zé)。王某入職3個(gè)月后因犯罪被依法追究刑事責(zé)任，公司遂解除其勞動(dòng)合同。關(guān)于本案，下列說(shuō)法正確的是
①公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同
②公司與王某關(guān)于休息時(shí)間的約定違法
③《安全生產(chǎn)規(guī)程》有關(guān)工傷的規(guī)定合法
④勞動(dòng)合同既可以采取書面形式也可以采取口頭形式
A. ①②B. ①③C. ②④D. ③④
【答案】A
【分析】王某入職3個(gè)月后因犯罪被依法追究刑事責(zé)任，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；甲公司與王某簽訂勞動(dòng)合同，約定期限為2年，每周休息1天，若遇公司業(yè)務(wù)繁忙，須無(wú)條件接受安排，每2周休息1天，公司與王某關(guān)于休息時(shí)間的約定違法，侵犯了勞動(dòng)者的休息休假權(quán)，①、②符合題意；勞動(dòng)保護(hù)是勞動(dòng)合同的必備條款，“公司要求員工注意安全，否則在工作過(guò)程中發(fā)生傷害，公司概不負(fù)責(zé)”，這一規(guī)定不合法，③排除；勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，④說(shuō)法錯(cuò)誤。
故本題選A。
考點(diǎn)
五年考情（2020-2024）
命題趨勢(shì)
考點(diǎn)1 做個(gè)明白的勞動(dòng)者
（5年2考）
2024年安徽卷；
2023年山東高考卷。
1.核心知識(shí)：
了解就業(yè)與創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的相關(guān)知識(shí)。
2.命題趨勢(shì)：
相對(duì)來(lái)說(shuō)，考查頻率較低。
3.復(fù)習(xí)建議：
（1）關(guān)注對(duì)核心知識(shí)中的關(guān)鍵概念的理解；（2）注重描述與闡釋的學(xué)科任務(wù)的培養(yǎng)；（3）注重對(duì)模塊內(nèi)的知識(shí)進(jìn)行融合遷移分析。
考點(diǎn)2 自主創(chuàng)業(yè)與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
（5年2考）
2024年全國(guó)新課標(biāo)卷；
2023年廣東高考卷。

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