素養(yǎng)落實
科學精神：正確理解勞動者的權利和義務，科學分析企業(yè)經營成功的因素。
法治意識：勞動者要依法維護自己的合法權益，企業(yè)要堅持依法經營。
公共參與：以“我想創(chuàng)業(yè)”為題，弄清企業(yè)開辦程序。
核心考點一 依法維護勞動者的合法權益
考向一 法律守護勞動者
1．(2022·煙臺一模)劉某在樊某裝飾材料店鋪打工已有3年多，但從未簽訂過勞動合同。一日劉某駕乘店鋪的三輪摩托車送貨，因車輛年久失修，剎車失靈，在一陡坡處側翻，劉某受傷住院?？祻秃髣⒛秤媱澗歪t(yī)藥費、誤工費等問題與樊某進行協商。此案中( )
①因未簽訂勞動合同，劉某的權利得不到保障
②樊某侵犯了劉某獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利
③二人協商解決勞動糾紛順應了法治社會的要求
④若協商不成，劉某可申請仲裁，也可直接起訴
A．①② B．①③ C．②③ D．③④
答案 C
解析 劉某受傷原因是雇主樊某的三輪摩托車年久失修，剎車失靈，本案中，樊某侵犯了劉某獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，②正確。當事人協商解決勞動糾紛順應了法治社會的要求，③正確。未簽訂勞動合同，有間接證據，一樣能證明勞動關系，①錯誤。發(fā)生勞動爭議后，勞動者不能直接向人民法院起訴，勞動者應該先申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不服的，再向人民法院起訴，④錯誤。
考向二 勞動者維權的途徑
2．李某在某家具廠工作時，不慎從腳手架上跌落下來，住院治療一共花費了2萬多元，但該家具廠一直拒絕支付醫(yī)療費用。此時，李某可以采取的維權方式有( )
①找人把家具廠的家具搬走以抵醫(yī)療費用
②向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
③向人民法院提起行政訴訟
④請求政府部門進行調解
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 C
解析 ①中的維權方式不合法，不選。③中“行政訴訟”說法錯誤，應向人民法院提起民事訴訟。
1．勞動和勞動者
2．勞動者的合法權利
取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、享受社會保險和福利的權利、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、依法參加和組織工會的權利、參與民主管理的權利、提請勞動爭議處理的權利等。
3.如何維護勞動者合法權益
(1)勞動者角度
(2)國家角度
(3)企業(yè)角度：增強法律意識，嚴格執(zhí)行勞動法的相關規(guī)定，加強勞動保護，改善勞動條件。
[時政術語] 實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務體系，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現自身發(fā)展的機會。
1．(2017·全國Ⅲ，14①)勞動者就業(yè)是社會存在和發(fā)展的基礎。( )
提示 ×。物質資料的生產活動是社會存在和發(fā)展的基礎。
2．進行特殊勞動保護違背了勞動者平等競爭原則。( )
提示 ×。這樣做并未違背勞動者平等競爭的原則，而是體現了社會的進步和發(fā)展，有利于保護特殊群體的合法權益。
3．保守秘密、福利待遇是勞動合同的必備條款。( )
提示 ×。保守秘密、福利待遇是勞動合同的可備條款。
4．用人單位由于生產經營需要，經與工會或勞動者協商后可以延長勞動時間。( )
提示 ×。用人單位必須經與工會和勞動者協商后才可以延長勞動時間。
5．如果想申請勞動仲裁，需要和用人單位訂立有效的仲裁協議。( )
提示 ×。商事仲裁需要爭議雙方簽訂有效的仲裁協議，勞動仲裁可以不簽訂仲裁協議。
預測一 依托勞動合同糾紛的具體案例，考查勞動合同的訂立、變更與解除
1．張某在某報刊公司從事投遞員工作，每天工作6小時，每周工作6天。后因同區(qū)域另一名投遞員離職，在未與張某協商的情況下，公司安排張某承擔該投遞員的工作任務，如此張某需要承擔加倍的工作量，于是其拒絕了公司要求。該公司以不服從工作安排為由與張某解除勞動合同。對上述案例的分析，下列觀點正確的是( )
①用人單位未與勞動者協商一致增加其工作任務，是違法的
②仲裁委員會可以裁決該報刊公司支付張某違法解除勞動合同賠償金
③報刊公司大幅增加張某工作任務，不應視為變更勞動合同約定的內容
④該公司變更勞動合同的理由不符合法律規(guī)定，張某應直接向人民法院起訴維權
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 A
解析 報刊公司超出合理限度大幅增加張某的工作任務，應視為變更勞動合同約定的內容，違反了關于當事人“協商一致”變更勞動合同的法律規(guī)定，③錯誤。根據勞動法律、法規(guī)，除特定情形外，未經勞動仲裁程序，當事人不得直接向人民法院提起訴訟，④錯誤。
預測二 結合侵犯勞動者合法權益的具體案例，考查勞動者權利的內容
2．小王媽媽在一家超市當收銀員，國慶節(jié)期間一直在加班工作，但勞動報酬卻與平日一樣。小王學習了依法維護勞動者合法權益的知識后，認為應該幫助媽媽維護合法權益。為此，小王向媽媽提出了如下建議，你認為比較恰當的是( )
A．超市侵犯了小王媽媽享受社會保險和社會福利的權利，應該依法要求超市作出賠償
B．超市侵犯了小王媽媽取得勞動報酬的權利，應該依法向超市索要加班費
C．超市侵犯了小王媽媽休息休假的權利，應該向有關機構申請仲裁
D．超市侵犯了小王媽媽取得勞動報酬的權利，應該依法直接向人民法院起訴
答案 B
解析 我國法律規(guī)定用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班工作的，應支付加班費，B符合題意。A、C不符合題意。根據勞動法律、法規(guī)，除特定情形外，未經勞動仲裁程序，當事人不得直接向人民法院提起訴訟，D錯誤。
預測三 結合經濟活動中損害勞動者權益的現象，考查勞動者如何維權
3．2022年2月，北京某科技公司以員工趙某主動向他人透露個人薪資情況、違反公司薪酬保密規(guī)定為由，與其解除勞動合同。趙某認為該公司違法解除勞動關系。以下關于本案的分析，正確的是( )
①該公司侵犯了趙某取得勞動報酬的權利
②趙某可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
③薪酬保密不屬于趙某和公司簽訂勞動合同的必備條款
④趙某如想申請勞動仲裁，需要和公司訂立有效的仲裁協議
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 C
解析 薪酬保密規(guī)定并未侵犯趙某取得勞動報酬的權利，①錯誤。申請勞動仲裁不需要與公司訂立仲裁協議，④錯誤。
核心考點二 自主創(chuàng)業(yè)與誠信經營
考向一 自主創(chuàng)業(yè)
1．(2021·浙江6月選考)2021年3月18日，人力資源和社會保障部等部門向社會正式發(fā)布了集成電路工程技術人員、企業(yè)合規(guī)師、二手車經紀人等18個新職業(yè)信息。目前，這些新職業(yè)整體上處于人才供不應求的狀態(tài)。下列有關新職業(yè)的說法中，正確的有( )
①新職業(yè)的出現是勞動分工進一步發(fā)展的產物
②新職業(yè)的出現是就業(yè)形式多樣化的結果
③向往新職業(yè)的勞動者應主動提高相關技能
④從事新職業(yè)的勞動者能獲得更高報酬
A．①③ B．②③ C．①④ D．②④
答案 A
解析 新職業(yè)的出現會加速就業(yè)形式多樣化，②因果倒置，排除。材料并未涉及報酬情況，況且從事新職業(yè)的勞動者也不一定能獲得更高報酬，④排除。故本題選A。
考向二 依法誠信經營
2．(2022·濰坊模擬)有網友反映，在飯店就餐時，有的飯店不提供人工點餐，甚至不提供現場菜單。消費者必須先掃碼關注本店微信公眾號、留下電話號碼、同意獲取自己的位置和微信頭像后，才能從公眾號里獲取菜單，進行點餐。對此，中國消費者協會表示，“掃碼點餐”不應成為“單選題”，要警惕“消費便利”變成“消費煩惱”。該類事件中( )
①消費者處于弱勢地位，其利益容易受到損害
②經營者應依法經營，保護消費者的各項權益
③消費者應約掃碼點餐后，意味著該合同已經生效
④飯店只提供掃碼點餐，侵害了消費者自主選擇權
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 B
解析 經營者應依法經營，保護消費者的合法權益，②錯誤。消費者應約掃碼點餐，商家收到點餐信息，該合同生效，③錯誤。
1．自主創(chuàng)業(yè)
[時政術語] 強化就業(yè)優(yōu)先政策，增強創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用。要深入開展大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，增強雙創(chuàng)平臺服務能力。
2．誠信經營
1．每個人都可以創(chuàng)業(yè)，所以創(chuàng)業(yè)是一件很容易的事。( )
提示 ×。創(chuàng)業(yè)成功并不容易。創(chuàng)業(yè)者有必要在創(chuàng)業(yè)之前了解相關法律規(guī)定，學會風險管理。
2．實行企業(yè)信息公示制度就是要讓企業(yè)公開其所有信息。( )
提示 ×。涉及商業(yè)秘密的信息，企業(yè)是不需要向社會公開的。
3．反不正當競爭法主要用來規(guī)范實體店，對網店是無法規(guī)范的。( )
提示 ×。無論是實體店還是網店，其經營行為都要合法合規(guī)。
4．消費者維護自己的權益，僅對自己有利。( )
提示 ×。消費者維護自己的權益，對生產經營者和市場經濟的發(fā)展也有重大意義。
5．所有企業(yè)都要繳納企業(yè)所得稅。( )
提示 ×。除個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)需要繳納個人所得稅外，其他企業(yè)需繳納企業(yè)所得稅。
預測一 結合經濟生活中違反市場經濟規(guī)則的典型案例，考查開展正當競爭的要求
1．大眾公司和眾大公司均是從事搬家服務的經營者，存在市場競爭關系。其中，大眾公司企業(yè)名稱及商標在業(yè)內具有較高知名度。然而，眾大公司在其網站上使用與大眾公司商標相近的標識，借大眾公司的榮譽、業(yè)績進行宣傳，使用與大眾公司相同的宣傳語及網站圖片，以吸引客戶。對此，大眾公司將眾大公司訴至人民法院。該案件中的眾大公司( )
①其行為屬于典型的“搭便車”，構成侵權
②其行為構成虛假宣傳，是不正當競爭行為
③侵犯了大眾公司的專利權，應賠償其損失
④應承擔停止侵害并恢復原狀的責任
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 A
解析 眾大公司的行為侵犯大眾公司的商標權，而不是專利權，③錯誤。眾大公司應承擔停止侵害、賠償損失等責任，但是不承擔恢復原狀的責任，④不符合題意。
與公平競爭相關的評價類試題的解法
第一步，辨別材料中的行為是否屬于不正當競爭，如果屬于不正當競爭，進一步說明屬于哪一類不正當競爭。
第二步，分析此不正當競爭行為所帶來的危害，或者分析對該企業(yè)進行處罰的必要性。
第三步，分析案例給予我們的警示意義。
預測二 依托網絡消費糾紛案件或者國家相關的法律規(guī)定，考查保護消費者合法權益
2．網絡購物“簽收不等于認可商品質量合格”“贈品若有損害不免責”，針對網絡消費糾紛案件快速增長的情況，最高人民法院就網絡消費糾紛案件適用法律若干問題做出了明確規(guī)定。這些規(guī)定( )
①秉持公平原則，有助于平衡消費者和經營者之間“信息不對稱”問題
②說明電子商務經營者自主經營權的行使有邊界，需要受到限制
③對消費者有利、對經營者不利，因而社會整體福祉是不變的
④會在反壟斷領域發(fā)揮積極作用，促進社會主義市場經濟健康發(fā)展
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 A
解析 這些規(guī)定有助于平衡消費者和經營者之間“信息不對稱”問題，對消費者和經營者都有利，故③不選。材料這些規(guī)定與反壟斷無關，故④不選。
預測三 結合我國對偷稅逃稅的懲治案例，考查依法納稅
3．2021年12月20日，浙江省杭州市稅務局依法對黃某作出稅務行政處理處罰決定，追繳并處罰款共計13.41億元。近年來，國家推出多項優(yōu)惠政策支持新業(yè)態(tài)的發(fā)展，但這些稅費優(yōu)惠政策不是可以隨意鉆的空子。作為“頭部主播”，要帶頭知法、懂法、尊法、守法。上述材料中( )
①13.41億元款項中應含有追繳稅款和違約金
②法律亮劍可以增強公民的納稅意識和法治觀念
③黃某因濫用優(yōu)惠政策而要承擔稅法規(guī)定的侵權責任
④誠信納稅是“頭部主播”應珍惜的最好市場名片
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 D
解析 13.41億元款項中應含有追繳稅款和罰款，不包含違約金，①錯誤。黃某的行為違反稅法而不是侵權，不承擔侵權責任，應受到違反稅法的相關處罰，③錯誤。
核心考點三 增強微觀主體活力
考向一 企業(yè)經營的措施、原因或意義
1．(2022·全國甲卷)為統籌利用東部地區(qū)日益增長的數據算力需求和西部地區(qū)豐富的空間資源、自然資源和電力資源優(yōu)勢，我國于2022年2月正式全面啟動“東數西算”工程，通過構建一體化新型算力網絡體系，把東部地區(qū)大量生產生活數據輸送到西部地區(qū)進行存儲、計算、反饋，推動算力資源有序向西轉移，促進解決東西部算力供需失衡問題，推動數字經濟均衡發(fā)展?！皷|數西算”工程正在吸引企業(yè)和資本的積極參與，其經濟動因是( )
①西部算力具有資源比較優(yōu)勢，成本相對較低
②西部算力供應鏈完整，數字經濟的優(yōu)勢顯著
③西部對算力需求大，資本投入有良好收益預期
④算力市場的供需缺口大，具有廣闊的發(fā)展空間
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 B
解析 材料說明吸引企業(yè)和資本積極參與的經濟動因是西部算力具有資源比較優(yōu)勢，成本相對較低；算力市場的供需缺口大，具有廣闊的發(fā)展空間，①④正確切題。東部算力供應鏈完整，數字經濟的優(yōu)勢顯著，②不選；東部地區(qū)對算力需求大，③不選。故本題選B。
考向二 激發(fā)企業(yè)活力
2．(2021·全國乙卷)2021年1月，中國人民銀行會同有關部門發(fā)布通知明確：2020年6月出臺的普惠小微企業(yè)貸款延期還本付息政策延期至2021年3月31日，免收罰息；對于2021年1月1日至3月31日期間到期的普惠小微企業(yè)貸款，按市場化原則“應延盡延”，繼續(xù)實施階段性延期還本付息。此舉( )
①意在減少小微企業(yè)償債本金
②有利于維持小微企業(yè)正常經營
③能夠加速小微企業(yè)資金周轉
④有助于穩(wěn)定小微企業(yè)就業(yè)崗位
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 D
解析 “延期還本付息、免收罰息”只是延長企業(yè)還本付息時限，以及超期后不進行懲罰式收息，并不能減少小微企業(yè)償債本金，①錯誤。延長企業(yè)還本付息時限能夠緩解小微企業(yè)資金壓力，有利于維持小微企業(yè)的正常經營，小微企業(yè)在吸收就業(yè)方面具有獨特的優(yōu)勢，故有助于穩(wěn)定小微企業(yè)就業(yè)崗位，②④正確。此舉與小微企業(yè)的資金周轉速度沒有直接關系，③不符合題意。故選D。
1．企業(yè)經營成功的因素
(1)要制定正確的經營戰(zhàn)略，順應時代發(fā)展的潮流，抓住機遇，加快發(fā)展。
(2)要提高自主創(chuàng)新能力，依靠科技進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。如：價格、產品質量、服務水平、品牌效應等。
(3)要誠信經營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。
(4)必須遵守法律法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔社會責任，要堅持經濟效益和社會效益的統一。
[時政術語] 廣大企業(yè)家更要增強愛國情懷，勇于創(chuàng)新、誠信守法、承擔社會責任、拓展國際視野，在經濟社會發(fā)展中擔負起“探路者”和“領跑者”的責任，努力成為新時代構建新發(fā)展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發(fā)展的生力軍。
2．激發(fā)企業(yè)活力
[時政術語] 依法平等保護企業(yè)產權、自主經營權和企業(yè)家合法權益，營造各類所有制企業(yè)競相發(fā)展的良好環(huán)境。實施新的組合式稅費支持政策，堅持階段性措施和制度性安排相結合，減稅與退稅并舉。
[前掛后聯] 企業(yè)經營的措施
1．(2018·北京高考，31A)機票折扣的目的在于乘客數量的最大化。( )
提示 ×。機票折扣的目的在于航空公司經濟效益的最大化。
2．提高企業(yè)競爭力的關鍵在于資金投入。( )
提示 ×。企業(yè)經營成功涉及多方面因素，但是提高企業(yè)競爭力的關鍵在于科技創(chuàng)新。
3．(2018·全國Ⅰ，13④)企業(yè)聚焦品牌管理和供應鏈管理，體現的企業(yè)經營理念是增加市場份額，提高利潤率。( )
提示 ×。企業(yè)聚焦品牌管理和供應鏈管理，體現的企業(yè)經營理念是制訂正確的經營戰(zhàn)略。
4．(2019·全國Ⅰ，15①)企業(yè)引入戰(zhàn)略投資者并出讓部分股權的目的在于通過股權讓渡，逐步退出市場。( )
提示 ×。企業(yè)此舉的目的是通過股權轉讓繼續(xù)經營，而非退出市場，企業(yè)申請破產才會退出市場。
預測一 結合企業(yè)經營的具體案例，考查企業(yè)經營與發(fā)展的措施
1．2022年，服務業(yè)競爭已達到白熱化階段，錦江國際酒店在發(fā)展中遭遇瓶頸期，為了沖出瓶頸期，酒店發(fā)揮自身自主品牌領導者的優(yōu)勢，發(fā)展低端領域建立百時快捷酒店連鎖。由此走出低谷，引領了酒店行業(yè)的發(fā)展。錦江國際酒店踐行了一場偉大的革命。這說明企業(yè)的發(fā)展要( )
A．提高企業(yè)員工待遇，改善企業(yè)用人環(huán)境
B．企業(yè)加大自主創(chuàng)新
C．注重品牌建設，加快民族品牌“走出去”的步伐
D．弘揚工匠精神，不斷提高勞動者自身綜合素質
答案 B
解析 酒店發(fā)揮自身自主品牌領導者的優(yōu)勢，發(fā)展低端領域建立百時快捷酒店連鎖說明企業(yè)加大自主創(chuàng)新，B正確。A、C、D均與題意無關，排除。
預測二 結合企業(yè)經營中存在的問題，考查如何激發(fā)企業(yè)活力
2．“專精特新”是指具備專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化優(yōu)勢的中小企業(yè)?！皩＞匦隆逼髽I(yè)普遍集中在工業(yè)基礎領域，具有核心競爭優(yōu)勢，發(fā)揮著連接斷點、疏通堵點的重要作用，是解決關鍵核心技術“卡脖子”問題的重要力量。以下措施有利于中小企業(yè)走上“專精特新”之路的是( )
①加大財稅支持力度，完善信貸支持政策
②完善相關法律法規(guī)，營造良好營商環(huán)境
③強化政府創(chuàng)新主體地位，深化產學研結合
④實現知識產權永久保護，使企業(yè)終身受益
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 A
解析 企業(yè)是創(chuàng)新主體，③錯誤。知識產權并不是永久有效的，④錯誤。
課時精練
一、選擇題
1．勞動者權益雖有著強有力的法律保障，但在現實勞動用工中，一些侵害勞動者權益的現象屢見不鮮。今年55歲的勾師傅在一家飼料廠當搬運工，10多年來，企業(yè)沒有為他繳納過五險一金。不繳“五險一金”侵犯了勞動者( )
A．取得勞動報酬的權利
B．享受社會保險和福利的權利
C．獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利
D．接受職業(yè)技能培訓的權利
答案 B
解析 不繳“五險一金”侵犯了勞動者享受社會保險和福利的權利，B正確，A、C、D均與題意不符。
2．2017年9月，邢某入職某服務公司。2019年8月25日，邢某申請14天調休假。次日公司駁回其請假申請，但邢某一直未上班。2019年9月16日，公司以邢某連續(xù)曠工三天以上、未完成工作任務等事由，解除勞動合同。后邢某申請勞動仲裁，請求裁令公司支付2018年、2019年未休年假工資。仲裁委終結審理后，邢某不服裁定，遂訴至人民法院。對本案分析正確的是( )
A．勞動爭議仲裁是解決勞動爭議的必經程序
B．勞動仲裁委員會作出的裁決具有法律約束力
C．邢某若不服人民法院判決可委托辯護人提起上訴
D．勞動者享有休息休假的權利神圣不可侵犯
答案 B
解析 勞動爭議仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序，而不是解決勞動爭議的必經程序，A錯誤。在民事訴訟中，幫助當事人進行訴訟活動的人，稱為訴訟代理人。在刑事訴訟中，幫助犯罪嫌疑人、被告人進行訴訟活動的人，稱為辯護人。本案中邢某可委托訴訟代理人進行上訴，C錯誤。本案沒有強調勞動者休息休假的權利，D不選。
3．劉女士懷有三孩，被公司領導約去談話，領導讓其先回家休息幾天。幾天后，劉女士再回公司補假條時，領導卻不予批準。最后，劉女士被公司以“曠工”為由辭退。為此，劉女士積極維權。該案例中，劉女士( )
①沒有履行勞動義務，因此失去起訴公司的權利
②具有較強的權利意識和法律意識，值得我們學習
③休息休假的權利受到侵犯，但未及時辦理假條是不當的
④若未經勞動仲裁程序，不得直接向人民法院提起訴訟
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 C
解析 題中劉女士回家休息是被領導允許的，因此不能說她沒有履行勞動義務，劉女士有起訴公司的權利，①錯誤。該公司并未侵犯劉女士休息休假的權利，③錯誤。
4．大學生小張(年滿十八周歲)利用假期在劉某開的超市打工。由于只是周末和假期工作，沒有簽訂勞動合同。一日小張駕駛超市提供的電動車送貨，因電動車年久失修，剎車失靈，在一陡坡處側翻，小張受傷住院。 康復后小張計劃就醫(yī)藥費、誤工費等問題與劉某進行協商解決。此案中( )
①因小張未簽訂勞動合同，小張對自己受傷承擔相應責任
②超市店主劉某侵犯了小張獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利
③二人協商解決勞動糾紛順應了當今法治社會發(fā)展的要求
④若協商不成，小張可申請仲裁，也可直接起訴
A．①② B．①③ C．②③ D．③④
答案 C
解析 小張未簽訂勞動合同，但與超市建立了事實上的勞動關系，小張駕駛超市提供的電動車送貨受傷，超市應當承擔相應責任，故①不選。發(fā)生勞動爭議后，勞動者不能直接向人民法院起訴，勞動者應該先申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不服的，再向人民法院起訴，故④不選。
5．2022年初，某公司員工離職時結算當月工資，因3次遲到，公司按合同和規(guī)定每次罰款1 000元，被扣除3 000元，只拿到了2 017元，該員工不服處罰與公司產生了糾紛。此事在網上曝光后，網友們展開了熱議。下列網友對此事的態(tài)度正確的是( )
①甲：該公司按規(guī)定對員工影響公司正常運行的行為進行處罰無可厚非
②乙：該公司對員工實施管理的規(guī)章制度不得與有關的法律法規(guī)相抵觸
③丙：該員工應當接受該處罰以對自己的違規(guī)違約行為承擔相應的責任
④?。涸搯T工可通過和解、仲裁、調解、訴訟等方式處理與公司的糾紛
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 D
解析 我國法律規(guī)定：扣除勞動者本人的工資，每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%，每次遲到罰款1 000元不符合法律規(guī)定，①錯誤。材料中的員工沒有違約，③錯誤。
6．2021年底，小張與某公司簽訂了為期一年的勞動合同。期間，公司安排了小張三班倒工作崗位。2022年3月，公司以小張在凌晨工作時間打瞌睡這一違反公司規(guī)章制度的行為為由，辭退小張并拒絕支付賠償金。對于雙方的糾紛，小張可以( )
①向勞動爭議仲裁機構提出仲裁申請
②與該公司進行友好協商，達成和解協議
③尋求法律援助，提起行政訴訟，維護自身合法權益
④以該公司侵害自己休息權為由向人民法院提起訴訟
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 A
解析 材料的主體是勞動者與企業(yè)之間的關系，沒有涉及行政機關的行政行為，不能提起行政訴訟，③不符合題意。小張在凌晨工作時間打瞌睡違反了該公司的規(guī)章制度，該公司沒有侵害勞動者的休息權，④錯誤。
7.短視頻平臺推出直播招聘功能，凡能提供合規(guī)資質證明的企業(yè)或勞務中介，都可在直播間開展招聘；應聘者只需留下聯系方式，即可完成職位投遞……這一做法( )
①會降低信息匹配成本，提升就業(yè)匹配效率
②拓展了就業(yè)市場的規(guī)模，提高了勞動者素質
③有利于勞動者靈活就業(yè)，雙向自主選擇
④會刺激企業(yè)的用工行為，提高勞動生產率
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 B
解析 短視頻平臺推出直播招聘功能有利于拓展就業(yè)市場的渠道，但不一定拓展就業(yè)市場的規(guī)模和提高勞動者素質，②不符合題意。平臺的推出能夠簡化招聘程序，促進求職者找工作，但是不能提高生產率，④不符合題意。
8．隨著購物、外賣、社交、酒店旅游等電商市場集中度日益提高，有的平臺運營公司利用優(yōu)勢地位和商家對其的依賴性，要求中小商家在不同平臺間“二選一”，如果商家被發(fā)現在其他平臺同時銷售，平臺運營公司會對商家進行懲處，甚至直接下線其所有商品。下列選項分析正確的是( )
A．公司把“二選一”作為經營戰(zhàn)略，是獲得競爭優(yōu)勢的重要手段
B．公司應加強與同類公司的聯合，共同制定策略，進一步控制市場
C．“二選一”是排除和限制競爭的行為，損害了消費者的自主選擇權
D．針對此類行為，國家行政機關應及時進行查處，做到公正司法
答案 C
解析 公司把“二選一”作為經營戰(zhàn)略，屬于不正當競爭，A不選。進一步控制市場容易形成壟斷，是錯誤的，B不選。國家行政機關應嚴格執(zhí)法，司法機關應公正司法，D不選。
9．2021年9月10日，溫州某酒業(yè)有限公司因無證生產白酒和虛構酒齡，冒充溫州市非物質文化遺產的陳年“老酒汗”并進行大量的銷售，被浙江省溫州市市場監(jiān)管局依法查處。由此可以斷定該公司( )
①是不正當競爭的表現，侵犯了消費者安全消費的權利
②是不當得利的做法，侵犯了消費者的知情權和選擇權
③構成了侵權行為，嚴重損害了“老酒汗”的市場聲譽
④是典型的“搭便車”、欺詐和壟斷，損害社會公共利益
A．①② B．②④ C．①③ D．③④
答案 C
解析 材料中該公司無證生產白酒冒充溫州市非物質文化遺產的陳年“老酒汗”并進行大量的銷售，侵犯了消費者安全消費的權利，沒有涉及選擇權，也沒有涉及壟斷，故②④不選。
10．最近你被“種草”了嗎？將自己喜歡的事物推薦給別人，將自己認可的經驗分享出來，通過“體驗曬單”“試用筆記”等激發(fā)他人購買欲望的模式被稱為“種草”?！胺N草”正影響著人們的消費習慣。下圖為消費者被“種草”的主要原因調查結果。據此，以下理解正確的是( )
①商家要誠信經營，公開“種草”網紅、達人的信息
②平臺要完善“種草”內容篩查機制，加大違法處罰
③消費者要理性消費，對“種草”視頻、圖文加強辨別
④政府要加強對“種草”的監(jiān)管，營造良好的市場環(huán)境
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 D
解析 公開網紅、達人的信息，侵犯了網紅和達人的隱私權，①不選。加大違法處罰的主體是國家的有關部門，而不是平臺，②不選。
11．預付式消費在美發(fā)、健身等服務領域普遍存在。消費者可以享受到價格優(yōu)惠，省去每次結算的麻煩；商家預收顧客的資金，也可在短時間內實現資金回籠?？此剖请p贏之舉，但存在商家不兌現承諾、不接受會員卡退費、擅自變更服務甚至卷款跑路等問題。實現預付式消費“雙贏”，需要( )
①商家加大營銷力度，吸引消費者超前消費
②消費者強化維權意識，與商家簽訂書面合同
③政府部門加強監(jiān)管，要求發(fā)卡商家交定金
④商家依法誠信經營，全面履行合同
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 C
解析 材料并不涉及超前消費，而且消費者超前消費可能會導致消費者的支出負擔過重，不利于消費者消費水平的提高，①排除。定金是以確保合同履行為目的，由當事人一方在合同履行前預先交付于另一方的金錢。定金并不是政府要求繳納的，③錯誤。
12.
對此，以下分析正確的是( )
①“茶顏觀色”不構成不正當競爭，因為“茶顏悅色”注冊時間更晚，其商標不受法律保護
②“茶顏悅色”在經營中建立了良好的商業(yè)信譽，“茶顏觀色”的行為屬于典型的“搭便車”
③“茶顏觀色”的經營行為豐富了消費者的購物選擇，符合市場經濟的發(fā)展要求
④“茶顏觀色”通過仿冒手段，使消費者發(fā)生誤認，是對消費者知情權的侵犯
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 D
解析 “茶顏觀色”的行為構成不正當競爭，侵犯了“茶顏悅色”的商標權，會導致市場秩序混亂，造成不正當競爭，也不符合市場經濟的發(fā)展要求，①③錯誤。
13．2021年12月20日，稅務部門發(fā)布通報，頭部網絡主播黃某偷逃稅被罰共計13.41億元。調查顯示，黃某在2019年至2020年期間，通過隱匿個人收入、虛構業(yè)務轉換收入性質虛假申報等方式偷逃稅款6.43億元，其他少繳稅款0.6億元，依法對黃某作出稅務行政處理處罰決定，追繳稅款、加收滯納金并處罰款，共計13.41億元。對此看法正確的是( )
①依法誠信納稅是公民的義務，也是承擔社會責任的表現
②相關處罰有利于促進平臺經濟等經濟新業(yè)態(tài)健康發(fā)展
③稅務機關要拓寬稅收征收渠道，做到應收盡收
④國家應提高稅收執(zhí)法行為的公平性，維護司法權威
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 A
解析 材料體現的是稅務機關依法征稅，懲罰偷稅漏稅行為，而不是拓寬征收渠道，③排除。人民法院和人民檢察院是維護司法權威的司法機關，材料并未涉及，④排除。
14．納稅人在納稅年度終了后，需要在規(guī)定期限內辦理個人所得稅綜合所得年度匯算清繳，就上一年的工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費四項綜合所得，在平時已預繳稅款的基礎上“查遺補漏，匯總收支，按年算賬，多退少補”。年度匯算清繳( )
①實現精準納稅，提升公眾依法納稅意識
②針對納稅人收入來源多樣化提供優(yōu)惠，扎實推動共同富裕
③著力擴大中等收入群體規(guī)模，加強對高收入的規(guī)范和調節(jié)
④推動個稅改革持續(xù)深化，助力改革紅利釋放
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 B
解析 年度匯算清繳實行“多退少補”，不是對多樣化收入來源“提供優(yōu)惠”，②說法錯誤。材料中并未涉及年度匯算清繳對中等收入及高收入群體收入調節(jié)情況，③與題意無關。
15．在制造強國發(fā)展大趨勢下，緊跟國家戰(zhàn)略布局與政策定位，結合產業(yè)特點，建設工業(yè)互聯網平臺顯得尤為重要。然而實體產業(yè)在轉型上“云”過程中，不僅遇到了關鍵核心技術“卡脖子”問題，同時也呈現出有些企業(yè)不敢用、不愿用、不會用的現狀。要解決這些問題，企業(yè)應( )
①學習或者引進國外的關鍵核心技術
②加大科技投入，提升自主創(chuàng)新能力
③注重產品品質，積極開拓國際市場
④拓寬數據的價值化，打造人才團隊
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 C
解析 材料指出核心技術受制于人，所以企業(yè)應提升自主創(chuàng)新能力，學習或者引進國外的關鍵核心技術是不現實的，①排除。題干中企業(yè)遇到的問題與產品品質、開拓國際市場無關，③排除。
二、非選擇題
16．閱讀材料，回答問題。
某網絡公司員工常某于2020年5月至2021年1月期間，通過工作系統累計申請加班126小時。該公司以規(guī)章制度中規(guī)定21點之后方算加班時間，21點之前的不應計入加班時間為由，與常某在加班費用核算上產生了爭議。隨后，常某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求公司支付加班工資累計5.7萬余元。仲裁委員會認為該公司規(guī)章制度回避應當承擔的用工成本，支持常某的訴求。該公司不服，訴至人民法院。一審法院判決公司支付常某加班工資3.2萬元。雙方不服，均提起上訴。二審法院判決：駁回上訴，維持原判。
結合材料，運用法律與生活的知識，闡述本案對構建和諧勞動關系的啟示。
答案 (1)本案中該公司規(guī)章制度中對加班的規(guī)定違反了勞動法，侵犯了勞動者獲得勞動報酬的權利。
(2)勞動者既要依法履行勞動義務，又要增強法治意識，依法維權。
(3)用人單位應制定合理、合法的規(guī)章制度，既能規(guī)范用人單位用工自主權的行使，又能保障勞動者民主管理權利。
17．閱讀材料，回答下列問題。
寧波青藤酒店是一家從事連鎖酒店投資、運營管理、特許經營等業(yè)務的專業(yè)酒店集團，旗下擁有“墨憩”“四季青藤”“青藤藝宿”“南苑e家”四大知名酒店品牌。墨憩酒店定位于生活方式酒店，曾榮獲“浙江省銀桂品質飯店”“寧波市旅游飯店最佳特色飯店”“金茶花獎”等榮譽稱號。
烏鎮(zhèn)某民宿在其經營民宿的店面招牌、內部裝飾、相關服務用品以及攜程網、飛豬網、大眾點評網上對外宣傳中擅自使用“墨憩”標識，在攜程、飛豬等相關網站刊登了被訴侵權的標識圖片，設置了訂房鏈接，消費者可通過網絡中獲知的信息進行服務主體的鑒別和篩選，并且可以在網絡中直接完成訂房。
2021年10月13日，寧波青藤酒店以該民宿上述行為已經構成對其注冊商標專用權的侵犯及不正當競爭，向寧波市鄞州區(qū)人民法院提起訴訟。案件進入實體審理后，雙方都有和解意向，最終經法官主持，于2022年1月6日就和解條款達成協商一致，被告立即停止侵權行為，并賠償相應的經濟損失。
結合材料，運用法律與生活的知識，闡述上述案例對經營者的啟示。
答案 (1)商標注冊人享有注冊商標專用權，經營者未經商標專用權利人許可，不得在同一種商品或類似商品上使用與注冊商標相同或容易導致混淆的近似商標，否則便構成侵權。該民宿實施混淆行為，屬于不正當競爭，既損害了他人的商業(yè)信譽，又可能對消費者構成欺詐，損害社會公共利益。
(2)經營者應當遵守職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)，遵循自愿、平等、公平、誠信的原則，合法從事生產經營活動，反對不正當競爭；也要增強法治意識，當民事權利受到侵害時，收集并保存好相關證據，選擇合適的糾紛解決方式，依法維護自身合法權益。命題感悟：高考常以勞動糾紛案例為背景材料，考查勞動合同、勞動者的合法權利有哪些、為什么維護以及如何維護勞動者的合法權益。選擇題、主觀題都有考查。
勞動
勞動是人類的本質活動，勞動光榮、創(chuàng)造偉大是對人類文明進步規(guī)律的重要詮釋。勞動是財富的源泉，也是幸福的源泉
勞動者
含義
是指達到法定就業(yè)年齡，具有勞動能力、以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源、在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的人
要求
①要大力弘揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的勞動精神，執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神
②勞動沒有高低貴賤之分，要立足本職崗位誠實勞動、踏實勞動、勤勉勞動
履行勞動義務
勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德
簽訂勞動合同
意義
有了勞動合同，勞動者維權有據，可以更好地保護自己的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系
內容
勞動者在簽訂勞動合同之前應當仔細閱讀合同的各項條款，包括必備條款和可備條款，全面了解自己的權利和義務
原則
訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則
清楚維權途徑
①協商解決：勞動者與用人單位可以在自愿、平等的基礎上就爭議的解決進行友好協商
②申請調解：當事人也可以向本單位勞動爭議調解委員會等調解組織申請調解
③申請仲裁：如果當事人不愿意協商或調解、協商或調解不成、當事人達成和解或調解協議后不履行，都可以從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，由仲裁委員會依法作出具有法律約束力的裁決
④提起訴訟：勞動爭議仲裁委員會對當事人的仲裁申請不予受理的，或者當事人對仲裁裁決不服的，申請人可以向人民法院提起訴訟
憲法
憲法規(guī)定，公民有勞動的權利和義務
勞
動
法
調整對象
勞動者與用人單位在勞動過程中發(fā)生的社會關系，即勞動關系
基本原則
保護勞動者的合法權益(首要原則)；勞動者平等競爭的原則；特殊勞動保護的原則
意義
有利于保障勞動者的合法權益，健全勞動關系協調機制，構建和諧勞動關系，促進廣大勞動者實現體面勞動、全面發(fā)展
政策措施
國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓練
命題感悟：試題常以新職業(yè)的出現、新經營主體的設立等為背景材料，考查自主創(chuàng)業(yè)；以生產經營者的不正當經營行為等為背景材料，考查企業(yè)依法誠信經營和保護消費者的合法權益。選擇題、主觀題都有考查。
做好創(chuàng)業(yè)準備
①創(chuàng)業(yè)的第一步，需要考慮創(chuàng)辦什么樣的經營主體
②創(chuàng)辦企業(yè)應當符合法律規(guī)定，并準備相應的文件
③創(chuàng)辦企業(yè)應當按照規(guī)定在相關主管部門辦理企業(yè)登記，領取營業(yè)執(zhí)照
④企業(yè)登記的相關信息應當依法及時公示
⑤創(chuàng)業(yè)者有必要在創(chuàng)業(yè)之前了解相關法律規(guī)定，學會風險管理
創(chuàng)業(yè)者
素質
①成功的創(chuàng)業(yè)者需要具備一系列素質，如：持續(xù)創(chuàng)新能力、較強的風險承擔能力、卓越的判斷能力和決策能力、卓越的組織、指揮和協調能力
②要樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀和就業(yè)觀，培養(yǎng)創(chuàng)新意識
國家態(tài)度
激發(fā)和保護企業(yè)家精神，鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
開展正當競爭(對其他經營者)
①不得實施混淆行為，引人誤認為是他人商品或者與他人存在特定聯系
②不得進行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳
③禁止實施的其他不正當競爭行為，如商業(yè)詆毀、商業(yè)賄賂、侵犯商業(yè)秘密等
保護消費者合法權益(對消費者)
①原因：經營者與消費者之間呈現一種“信息不對稱”狀態(tài)，消費者處于弱勢地位
②意義：不僅有利于平衡經營者與消費者之間的關系，而且有助于守法誠信的經營者擴大市場，并最終增進社會整體福祉
③要求：保證消費者安全消費的權利；保障消費者的知情權；尊重消費者的自主選擇權
依法納稅(對國家)
(1)原因：①稅收是國家財政的重要來源，取之于民，用之于民
②納稅人自覺履行納稅義務是對經濟社會發(fā)展的重要貢獻
③企業(yè)依法誠信納稅，既是企業(yè)信用的最好體現，也是企業(yè)最好的市場名片
(2)主要稅種：增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅
命題感悟：高考常以某企業(yè)發(fā)展的具體措施或面臨的困難為背景，考查企業(yè)經營的措施、原因或意義；以國家的調控政策為背景，考查激發(fā)企業(yè)活力。選擇題、主觀題都有考查。
原因
企業(yè)活力是企業(yè)的創(chuàng)新和競爭力之源
措施
企業(yè)內部
①要合理分配收入，建立良好的激勵機制
②要建立和健全權責清晰、分工明確、有效溝通、反應及時、管理科學的管理體制機制
③要培育有利于激發(fā)和保持活力的企業(yè)文化
企業(yè)外部
①必須具備公平公正的市場競爭秩序
②通過降低企業(yè)的稅費負擔，增強企業(yè)的創(chuàng)新活力和投資積極性
【案件回顧】2013年，“茶顏悅色”新中式鮮茶店開業(yè)，其獨特的飲品制作、裝潢設計、飲品命名、特色促銷贏得了大量消費者的喜愛，全國已擁有200余家門店。2019年，“茶顏觀色”奶茶店開業(yè)，使用的商業(yè)標識與前者幾乎一模一樣，但其商標注冊時間早于“茶顏悅色”。2021年，“茶顏悅色”以“茶顏觀色”擅自使用與其相近似的標識為由，向人民法院提起不正當競爭糾紛，要求停止侵權，賠禮道歉，并賠償經濟損失。
【法院判決】茶顏觀色立即停止在全國范圍內使用與茶顏悅色相同或近似裝潢的廣告宣傳、加盟許可招商宣傳、虛假宣傳不正當競爭行為，并向茶悅公司賠償經濟損失及合理維權費用，同時在《中國知識產權報》上刊發(fā)消除影響聲明。

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