過關(guān)微專題十四　家庭婚姻與就業(yè)創(chuàng)業(yè)
核心考點二　就業(yè)與創(chuàng)業(yè)
1．(2022·山東煙臺一模)劉某在樊某裝飾材料店鋪打工已有3年多，但從未簽訂過勞動合同。一日劉某駕乘店鋪的三輪摩托車送貨，因車輛年久失修，剎車失靈，在一陡坡處側(cè)翻，劉某受傷住院?？祻秃髣⒛秤媱澗歪t(yī)藥費、誤工費等問題與樊某進行協(xié)商。此案中(　　)①因未簽訂勞動合同，劉某的權(quán)利得不到保障?、诜城址噶藙⒛倡@得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利　③二人協(xié)商解決勞動糾紛順應了法治社會的要求?、苋魠f(xié)商不成，劉某可申請仲裁，也可直接起訴A．①②　 B．①③　 C．②③　 D．③④
【解析】　未簽訂勞動合同，有間接證據(jù)，一樣能證明勞動關(guān)系，①錯誤；劉某受傷原因是雇主樊某的三輪摩托車年久失修，剎車失靈，本案中，樊某侵犯了劉某獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，②正確；勞動糾紛，當事人協(xié)商解決勞動糾紛順應了法治社會的要求，③正確；“發(fā)生勞動爭議后，勞動者不能直接向法院起訴，勞動者應該先申請勞動仲裁，對勞動仲裁結(jié)果不服的，再向法院起訴”，④錯誤。
2．(2022·北京平谷區(qū)一模)隨著購物、外賣、社交、酒店旅游等電商市場集中度日益提高，有的平臺運營公司利用優(yōu)勢地位和商家的依賴性，要求中小商家在不同平臺間“二選一”，如果商家被發(fā)現(xiàn)在其他平臺同時銷售，平臺運營公司會對商家進行懲處，甚至直接下線其所有商品。下列選項分析正確的是(　　)A．公司把“二選一”作為經(jīng)營戰(zhàn)略，是獲得競爭優(yōu)勢的重要手段B．公司應加強與同類公司的聯(lián)合，共同制定策略，進一步控制市場C．“二選一”是排除和限制競爭的行為，損害了消費者的自主選擇權(quán)D．針對此類行為，國家行政機關(guān)應及時進行查處，做到公正司法
【解析】　公司把“二選一”作為經(jīng)營戰(zhàn)略，屬于不正當競爭，而不是獲得競爭優(yōu)勢的重要手段，故A不選；進一步控制市場容易形成壟斷，是錯誤的，B不選；依據(jù)題意，“二選一”是排除和限制競爭的行為，損害了消費者的自主選擇權(quán)，C入選；針對此類行為，國家行政機關(guān)應及時進行查處，嚴格執(zhí)法，而公正司法的主體是司法機關(guān)，D不選。
3．(2022·北京房山區(qū)二模)【案件回顧】2013年，“茶顏悅色”新中式鮮茶店開業(yè)，其獨特的飲品制作、裝潢設計、飲品命名、特色促銷贏得了大量消費者的喜愛，全國已擁有200余家門店。2019年，“茶顏觀色”奶茶店開業(yè)，使用的商業(yè)標識與前者幾乎一模一樣，但其商標注冊時間早于“茶顏悅色”。2021年，“茶顏悅色”以“茶顏觀色”擅自使用與其相近似的標識為由，向法院提起不正當競爭糾紛，要求停止侵權(quán)，賠禮道歉，并賠償經(jīng)濟損失。
【法院判決】茶顏觀色立即停止在全國范圍內(nèi)使用與茶顏悅色相同或近似裝潢的廣告宣傳、加盟許可招商宣傳、虛假宣傳不正當競爭行為，并向茶悅公司賠償經(jīng)濟損失及合理維權(quán)費用，同時在《中國知識產(chǎn)權(quán)報》上刊發(fā)消除影響聲明。對此，以下分析正確的是(　　)
①“茶顏觀色”不構(gòu)成不正當競爭，因為“茶顏悅色”注冊時間更晚，其商標不受法律保護?、凇安桀亹偵痹诮?jīng)營中建立了良好的商業(yè)信譽，“茶顏觀色”的行為屬于典型的“搭便車”?、邸安桀佊^色”的經(jīng)營行為豐富了消費者的購物選擇，符合市場經(jīng)濟的發(fā)展要求?、堋安桀佊^色”通過仿冒手段，使消費者發(fā)生誤認，是對消費者知情權(quán)的侵犯A．①③　　 B．①④ C．②③　　 D．②④
【解析】　“茶顏觀色”奶茶店開業(yè)，使用的商業(yè)標識與前者幾乎一模一樣，“茶顏觀色”構(gòu)成不正當競爭，侵犯了“茶顏悅色”的商標權(quán)，①錯誤；“茶顏悅色”在經(jīng)營中建立了良好的商業(yè)信譽，“茶顏觀色”的行為屬于典型的“搭便車”，構(gòu)成了侵犯了“茶顏悅色”的商標權(quán)，②正確；“茶顏觀色”奶茶店開業(yè)，使用的商業(yè)標識與前者幾乎一模一樣，容易誤導消費者，侵犯了“茶顏悅色”的商標權(quán)，會導致市場秩序混亂，造成不正當競爭，也不符合市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，③錯誤；“茶顏觀色”通過仿冒手段，使消費者發(fā)生誤認，是對消費者知情權(quán)的侵犯，④正確。
4．(2022·山東淄博一模)2021年9月，中宣部、國家稅務總局開展文娛領(lǐng)域綜合治理工作，開展對明星藝人、網(wǎng)絡主播的稅收檢查。2021年12月20日，浙江省杭州市稅務局依法對“頭部主播”黃某通過隱匿個人收入、改變收入性質(zhì)等方式偷逃稅款行為，作出稅務行政處理處罰決定，追繳并處罰款共計13.41億元。對此我們應該這樣看(　　)①中宣部、稅務總局開展綜合治理是依法履行國家職能?、谠擁椌C合治理對增強公民的納稅意識有特殊和重大作用?、蹖W習稅收和稅法知識對于明星藝人、網(wǎng)絡主播極端重要　④誠信納稅是明星藝人、“頭部主播”最該珍惜的市場名片A．①③　 B．①④　 C．②③　 D．②④
【解析】　中宣部和國家稅務總局開展對文娛領(lǐng)域綜合治理工作，開展對明星藝人、網(wǎng)絡主播的稅收檢查工作，這將對增強公民的納稅意識具有特殊和重大作用，也說明誠信納稅是明星藝人、“頭部主播”們最該珍惜的市場名片，②④應選；中宣部不能履行國家職能，①說法錯誤；依法納稅對于明星藝人和網(wǎng)絡主播極端重要，而不是學習稅收和稅法知識，③不選。
一、維護勞動者合法權(quán)益1．訂立勞動合同應遵循的原則(1)訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。(2)合法，是指勞動合同的主體、形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。(3)公平，是指勞動合同的內(nèi)容應當公平、合理。
(4)平等自愿，是指雙方當事人的法律地位平等，勞動合同的訂立完全出于當事人的意愿，任何一方都不得強制對方接受某種條件。(5)協(xié)商一致，是指勞動者和用人單位在雙方意思表示達成一致的基礎上訂立勞動合同。(6)誠實信用，是指用人單位和勞動者在訂立勞動合同時應當誠實，恪守信用。
2．全面認識解決勞動爭議的途徑
維護勞動者的權(quán)益1．保護勞動者合法權(quán)益的措施(1)國家：①實施積極就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)；②完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制；③規(guī)范勞動合同制度，并依法處罰侵犯勞動者合法權(quán)益的行為。(2)企業(yè)：遵守法律相關(guān)規(guī)定，自覺維護勞動者的合法權(quán)益。
(3)勞動者：①明確享有的權(quán)利并履行勞動義務；②依法簽訂勞動合同；③當自身合法權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，而不能采用非法手段施加報復；④要增強權(quán)利意識和法律意識。2．勞動者維權(quán)的依據(jù)、基礎、合法手段勞動者維權(quán)的依據(jù)：依法簽訂勞動合同。勞動者維權(quán)的基礎：自覺履行勞動義務。勞動者的合法權(quán)益必須運用合法手段來維護；當勞動者的合法權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。
二、自主創(chuàng)業(yè)與誠信經(jīng)營1．正確認識自主創(chuàng)業(yè)的法律程序(1)創(chuàng)業(yè)的第一步，需要考慮創(chuàng)辦什么樣的經(jīng)營主體。創(chuàng)業(yè)者可以采取個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責任公司等形式。根據(jù)法律的規(guī)定，這些不同形態(tài)的經(jīng)營主體在成立條件、出資人的責任承擔等方面有所不同。(2)創(chuàng)辦企業(yè)應當符合法律規(guī)定，并準備相應的文件。這些文件確立了股東的權(quán)利義務關(guān)系，有助于促進企業(yè)健康發(fā)展。
(3)創(chuàng)辦企業(yè)，應當按照規(guī)定在相關(guān)主管部門辦理企業(yè)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。未經(jīng)相關(guān)主管部門登記的，不得以企業(yè)名義從事經(jīng)營活動。企業(yè)發(fā)生變更、終止的，也應當辦理相應的登記。(4)企業(yè)登記的相關(guān)信息應當依法及時公示。(5)創(chuàng)業(yè)者缺乏法律意識是導致創(chuàng)業(yè)失敗的原因之一。因此，創(chuàng)業(yè)者有必要在創(chuàng)業(yè)之前了解相關(guān)法律規(guī)定，學會風險管理。
2．正確認識我國反不正當競爭法關(guān)于不正當競爭行為的規(guī)定
3.正當競爭行為與不正當競爭行為的區(qū)別
4.經(jīng)營者對消費者權(quán)益的維護(1)經(jīng)營者首先必須保證消費者享有安全消費的權(quán)利。經(jīng)營者對于可能危及人身、財產(chǎn)安全的商品和服務，應當向消費者作出真實的說明和明確的警示，并說明和標明正確使用商品或者接受服務的方法以及防止危害發(fā)生的方法。(2)經(jīng)營者應當保障消費者的知情權(quán)①經(jīng)營者應當向消費者提供有關(guān)商品或者服務的真實信息，不能作引人誤解的虛假宣傳。
②對消費者就商品或者服務的質(zhì)量和使用方法等提出的詢問，經(jīng)營者應當作出真實、明確的答復。③經(jīng)營者提供商品或者服務應當明碼標價，還應當標明其真實名稱和標記。(3)經(jīng)營者應當尊重消費者的自主選擇權(quán)。消費者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務的經(jīng)營者，自主選擇商品品種或者服務方式。消費者在自主選擇商品或者服務時，有權(quán)進行比較、鑒別和挑選。
5．增值稅和個人所得稅
1．進行特殊勞動保護違背了勞動者平等競爭原則。(　　)提示： 勞動法注重對未成年工、殘疾勞動者等特殊勞動者的勞動保護。這樣做并未違背勞動者平等競爭的原則，而是體現(xiàn)了社會的進步和發(fā)展，有利于保護特殊群體的合法權(quán)益。2．只要是無效勞動合同，合同雙方就不需要承擔任何責任。(　　)提示： 無效勞動合同分為部分無效和全部無效兩種情況。部分無效的，有效部分還可以繼續(xù)執(zhí)行，全部無效的勞動合同沒有法律約束效力。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
3．出現(xiàn)勞動爭議，當事人可以直接向人民法院提起訴訟。(　　)提示： 根據(jù)勞動法律、法規(guī)，除特定情形外，未經(jīng)勞動仲裁程序，當事人不得直接向人民法院提起訴訟，勞動爭議仲裁是提起勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序。4．勞動者有休息休假的權(quán)利，因此，企業(yè)讓勞動者加班加點都是違法的。(　　)提示： 保證勞動者的休息休假并不意味著一律不能加班加點。根據(jù)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。作為對勞動者犧牲休息或休假時間的回報，用人單位必須向勞動者支付高于正常工資的加班工資。
5．每個人都可以創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)是一件很容易的事。(　　)提示： 在實踐中，創(chuàng)業(yè)項目雖然很多，但創(chuàng)業(yè)成功并不容易。導致創(chuàng)業(yè)失敗的原因各種各樣，創(chuàng)業(yè)者有必要學會風險管理。6．實行企業(yè)信息公示制度就是要讓企業(yè)公開其所有信息。(　　)提示： 國家實行企業(yè)信息公示制度。企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中形成的信息，以及政府部門在履行職責過程中產(chǎn)生的能夠反映企業(yè)狀況的信息，應當通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公開。但涉及商業(yè)秘密的信息企業(yè)是不需要向社會公開的。
7．反不正當競爭法主要用來規(guī)范實體店，對網(wǎng)店是無法規(guī)范的。(　　)提示： 經(jīng)營者利用網(wǎng)絡從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，同樣應當遵守反不正當競爭法的各項規(guī)定。無論是實體店還是網(wǎng)店，其經(jīng)營行為都要合法合規(guī)。8．消費者維護自己的權(quán)益，僅對自己有利。(　　)提示： 消費者維護自己的權(quán)益，不僅對消費者本身有利，而且對生產(chǎn)經(jīng)營者和市場經(jīng)濟的發(fā)展也有重大意義。
9．“搭便車”屬于經(jīng)營技巧，是正當行為。(　　)提示： “搭便車”是經(jīng)營者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽，通過某種假冒或者仿冒手段，使消費者發(fā)生誤認，這種行為既損害了他人的商業(yè)信譽，又可能對消費者構(gòu)成欺詐，損害公眾利益，屬于不正當競爭。10．企業(yè)作為以營利為目的的經(jīng)濟組織，注重保護消費者權(quán)益就不利于企業(yè)的發(fā)展。(　　)提示： 企業(yè)注重提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，注重保護消費者權(quán)益，有利于企業(yè)樹立良好的信譽和形象，這是企業(yè)的無形資產(chǎn)，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。
1．(2022·山東濟寧二模)張某與某物流公司簽訂勞動合同，約定其從事貨品運送工作，工資月底結(jié)算。受疫情影響，物流公司按照當?shù)卣酪叽胧?，?021年11月9日起停工。11月底，張某發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)工資，便詢問公司人力資源部門，得到答復：“因疫情屬不可抗力，公司與你的勞動合同中止，11月停工你無需上班，公司也沒有支付工資的義務?！睆埬乘煜虍?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起勞動仲裁。本案中(　　)
①張某有權(quán)要求物流公司按照雙方簽訂的勞動合同的約定支付報酬　②物流公司能以不可抗力為由拒絕支付工資，但不能中止勞動合同　 ③向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁是解決雙方爭議的必經(jīng)程序　 ④當事人如對仲裁裁決不服，可自收到裁決書十五日內(nèi)向法院起訴A．①②　 B．①④ C．②③　 D．③④
【解析】　企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資，因此張某有權(quán)要求物流公司按照雙方簽訂的勞動合同的約定支付11月份的報酬，物流公司不能以不可抗力為由拒絕支付工資，同時，根據(jù)我國法律規(guī)定，物流公司也不能以不可抗力為由中止勞動合同，①正確，②錯誤；在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，不是解決勞動爭議的必經(jīng)程序，③錯誤；張某向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起勞動仲裁，如對仲裁裁決不服，可自收到裁決書十五日內(nèi)向法院起訴。④正確。
2．(2022·山東日照一模)消費者反映，有些手機應用程序，系統(tǒng)會“默認”幫用戶勾選自動續(xù)費，而且提示文字往往都非常小，不仔細看根本就發(fā)現(xiàn)不了。想要取消，流程繁瑣，甚至退訂無門。對此理解正確的是(　　)①工商部門應加強監(jiān)管，要求經(jīng)營者停止使用格式條款?、谧兿鄰娭葡M者訂閱自動續(xù)費服務，侵犯了消費者的自主選擇權(quán)?、劢?jīng)營者使用格式條款，應以顯著方式提示消費者注意自動續(xù)費的內(nèi)容?、芄催x了自動續(xù)費后，雙方合同關(guān)系訂立，應履行合同義務，不可變更A．①③　 B．①④　 C．②③　 D．②④
【解析】　消費者反映，有些手機應用程序，系統(tǒng)會“默認”幫用戶勾選自動續(xù)費，而且提示文字往往都非常小，不仔細看根本就發(fā)現(xiàn)不了。想要取消，流程繁瑣，甚至退訂無門。這種變相強制消費者訂閱自動續(xù)費服務，侵犯了消費者的自主選擇權(quán)，經(jīng)營者使用格式條款，應以顯著方式提示消費者注意自動續(xù)費的內(nèi)容，②③符合題意；工商部門應加強監(jiān)管，可以要求其整改，而不是停止使用，①錯誤；系統(tǒng)會“默認”幫用戶勾選自動續(xù)費，而且提示文字往往都非常小，這說明合同訂立違背了公平公正和誠信原則，可以變更或終止，④錯誤。
3．(2022·山東威海二模)號稱“老壇工藝，足時發(fā)酵”的某知名方便面品牌，制作過程中工人沒有任何衛(wèi)生安全保障，穿著拖鞋或光著腳在酸菜上踩。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》等相關(guān)規(guī)定，涉事企業(yè)法定代表人被處罰款人民幣100萬元，企業(yè)因虛假宣傳被處罰款人民幣200萬元。該企業(yè)(　　)①未依法辦理登記，缺乏經(jīng)營資格　②開展虛假廣告宣傳，屬于不正當競爭?、蹞p害他人的商業(yè)信譽，構(gòu)成欺詐?、芪：οM者安全消費，沒有誠信經(jīng)營A．①③　 B．①④ C．②③　　 D．②④
【解析】　題中強調(diào)的是該企業(yè)在制作過程中衛(wèi)生安全沒有保障，沒有體現(xiàn)該企業(yè)未依法辦理登記，缺乏經(jīng)營資格，①錯誤；該企業(yè)因虛假宣傳被處罰款人民幣200萬元。說明該企業(yè)開展虛假廣告宣傳，屬于不正當競爭，②正確；材料沒有體現(xiàn)損害他人的商業(yè)信譽，③錯誤；該企業(yè)在制作過程中工人沒有任何衛(wèi)生安全保障，穿著拖鞋或光著腳在酸菜上踩，體現(xiàn)了該企業(yè)危害消費者安全消費，沒有誠信經(jīng)營，④正確。
4．從2022年3月1日至6月30日，符合相關(guān)規(guī)定的居民個人需要辦理2021年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項。凡是綜合所得年收入超過12萬元且年度匯算補稅額超400元的，都必須辦理匯算；不論退稅額多少，哪怕只有一元錢，都可以申領(lǐng)退稅。個稅綜合所得匯算清繳(　　)①規(guī)定了納稅人的權(quán)利與義務?、谀芏沤^偷稅行為，維護國家和人民的利益?、塾欣谇袑嵕S護納稅人的合法權(quán)益?、苣馨l(fā)揮個人所得稅對收入分配的調(diào)節(jié)作用A．①②　 B．②③　 C．①④　 D．③④

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