在高三政治學(xué)科復(fù)習(xí)中，哲學(xué)因其知識(shí)晦澀難懂而使許多同學(xué)感到非常頭疼。然而，復(fù)習(xí)哲學(xué)知識(shí)并非沒有捷徑可走，如采用以下方法就可以起到很好的復(fù)習(xí)效果：1.重視對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的復(fù)習(xí)。哲學(xué)部分共有30個(gè)原理，考生要對(duì)每一個(gè)原理從世界觀、方法論、反對(duì)錯(cuò)誤觀點(diǎn)或錯(cuò)誤做法、聯(lián)系實(shí)際等環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理。2.注重提高綜合能力。其一，綜合運(yùn)用各種理論分析實(shí)際問(wèn)題的能力；其二，提高從實(shí)際問(wèn)題中推導(dǎo)出理論的能力；其三，根據(jù)理論的要求，對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行綜合性的描述或提出初步解決方案的能力。3.關(guān)注現(xiàn)實(shí)熱點(diǎn)問(wèn)題。第一，不僅要關(guān)注熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，更要養(yǎng)成關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事和關(guān)注社會(huì)重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的習(xí)慣；第二，對(duì)重大熱點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)行多角度思考；第三，關(guān)注熱點(diǎn)要注重在具體情境中認(rèn)識(shí)其反映的微觀而具體的深層次問(wèn)題，不要只在"重大""特大"問(wèn)題上做表面文章。4.注重人文精神的培養(yǎng)?？忌鰪?qiáng)人文意識(shí)，培養(yǎng)人文精神，提高人文素質(zhì)。5.用哲學(xué)觀點(diǎn)分析學(xué)科內(nèi)的知識(shí)?？忌趶?fù)習(xí)哲學(xué)知識(shí)時(shí)，應(yīng)重視滲透經(jīng)濟(jì)生活、政治生活和文化生活（經(jīng)濟(jì)常識(shí)和政治常識(shí)）的內(nèi)容，運(yùn)用所學(xué)哲學(xué)道理去分析、理解經(jīng)濟(jì)生活（常識(shí)）、政治生活（常識(shí)）和文化生活中的有關(guān)理論和現(xiàn)象，真正做到學(xué)科內(nèi)綜合，只有這樣，才能夠達(dá)到最好的復(fù)習(xí)效果。
了解勞動(dòng)法的基本原則，理解勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。解釋勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，熟悉勞動(dòng)者依法維權(quán)的途徑和方式。列舉與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的企業(yè)登記、企業(yè)信息公示、稅收和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等基本法律制度。評(píng)述市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的基本規(guī)則，說(shuō)明依法經(jīng)營(yíng)的必要性。
政治認(rèn)同：明確勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要性?？茖W(xué)精神：把握勞動(dòng)合同的條款和原則，理解自主創(chuàng)業(yè)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的相關(guān)要求，區(qū)分我國(guó)的主要稅種。法治意識(shí)：結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中具體案例，掌握勞動(dòng)者依法維權(quán)的途徑；依法公平競(jìng)爭(zhēng)；樹立依法納稅意識(shí)，自覺誠(chéng)信納稅。公共參與：學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段維護(hù)自己合法的勞動(dòng)權(quán)益，積極投入到“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的大潮中。
意義：維護(hù)① ，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系對(duì)象：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間的②_________原則：保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者③ 、　　　特殊勞動(dòng)保護(hù)
意義：確立④ ，明確雙方權(quán)利和義務(wù)原則：合法、公平、平等自愿、⑤ 、誠(chéng)實(shí)信用
勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)維權(quán)途徑：協(xié)商解決、⑥ 、仲裁、提起訴訟
選擇：考慮創(chuàng)辦什么樣的⑦_(dá)________規(guī)定：主管部門辦理企業(yè)登記并⑧_________
法律確立了有關(guān)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)和⑨ 的規(guī)則不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)：混淆行為、⑩ 、實(shí)施商業(yè)詆毀行為等
意義：平衡經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者之間的關(guān)系，有助于經(jīng)營(yíng)者擴(kuò)大　　　市場(chǎng)，增進(jìn) _____________權(quán)益：安全消費(fèi)權(quán)、 、自主選擇權(quán)
地位：國(guó)家財(cái)政的 __________性質(zhì)：取之于民， _________種類：增值稅、企業(yè)所得稅、 ___________
NEIRONGSUOYIN
1.法律守護(hù)勞動(dòng)者(1)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益：為了實(shí)現(xiàn)憲法賦予公民的勞動(dòng)權(quán)利，我國(guó)制定了以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》為代表的一系列勞動(dòng)法律、法規(guī)。這些勞動(dòng)法律、法規(guī)為公民的合法勞動(dòng)權(quán)益提供了有力的法律保障，有助于健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。
(2)勞動(dòng)法的基本原則
國(guó)家對(duì)女職工和年滿16周歲未滿18周歲的未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。例如，禁止安排女職工從事礦山井下等高強(qiáng)度勞動(dòng)，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的高強(qiáng)度勞動(dòng)，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害和國(guó)家規(guī)定的高強(qiáng)度勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查，等等。
2.勞動(dòng)也要簽合同(1)含義及作用①含義：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。②作用：有了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者維權(quán)有據(jù)，可以更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
(4)無(wú)效勞動(dòng)合同具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
(5)法律約束力①勞動(dòng)合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章，即對(duì)雙方形成約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行，不得隨意變更。②用人單位必須按照合同約定履行對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)義務(wù)，并且不得隨意解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者則必須按照合同約定完成工作，并遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
①主體資格不合法。如用人單位的職能部門直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者一方達(dá)不到法定就業(yè)年齡，不具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。②內(nèi)容不合法。凡是與國(guó)家法律、行政法規(guī)相矛盾、相抵觸的條款，均屬無(wú)效條款。③程序不合法。只有依照法律、法規(guī)完成簽字、批準(zhǔn)且必須采用書面形式，合同的主要條款必須具備，勞動(dòng)合同方為有效。
考向一　法律守護(hù)勞動(dòng)者典例1　(2021·天津高考)“零工就業(yè)”即就業(yè)者以靈活機(jī)動(dòng)的方式為企業(yè)服務(wù)。調(diào)查顯示，目前我國(guó)約有兩億靈活就業(yè)者，其中很大一部分選擇了電商物流、網(wǎng)絡(luò)送餐、網(wǎng)約車、直播、自媒體等行業(yè)相關(guān)工作，但零工就業(yè)也面臨著勞動(dòng)保障不完善等“成長(zhǎng)的煩惱”。這表明①要依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系②勞動(dòng)者要遵守勞動(dòng)合同，認(rèn)真履行勞動(dòng)義務(wù)③互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展促進(jìn)了就業(yè)形式的多樣化④我國(guó)完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)為勞動(dòng)者提供了公平就業(yè)機(jī)會(huì)A.①③ 　　 B.①④ 　　 C.②③ 　　D.②④
零工就業(yè)也面臨著勞動(dòng)保障不完善等“成長(zhǎng)的煩惱”，這表明要依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，①符合題意。②屬于勞動(dòng)者維權(quán)的要求，但并不是材料主旨，排除。零工就業(yè)的行業(yè)發(fā)展表明互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展促進(jìn)了就業(yè)形式的多樣化，③符合題意。我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)尚不完善，④排除。故本題選A。
變式1　我國(guó)公民享有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)，為公民的合法勞動(dòng)權(quán)益提供法律保障的是①《中華人民共和國(guó)憲法》②《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》③《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》④《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》A.①② 　　B.②③ 　　C.①④ 　　D.③④
設(shè)問(wèn)要求回答保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律，憲法從根本上保障勞動(dòng)者的地位與權(quán)利，就業(yè)促進(jìn)法保障勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)益，①②符合題意。③是保護(hù)市場(chǎng)秩序與企業(yè)權(quán)益的法律，不選；④是保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的法律，不選。A正確。
考向二　勞動(dòng)合同典例2　趙某于2021年4月2日應(yīng)聘到某公司工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。3個(gè)月后的一天，趙某在工作中受傷，要求公司支付醫(yī)療費(fèi)并享受工傷待遇，公司以未與趙某簽訂勞動(dòng)合同，不存在勞動(dòng)關(guān)系為由予以拒絕。對(duì)此，下列選項(xiàng)正確的是A.趙某與公司未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系無(wú)從確認(rèn)B.趙某與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系自趙某開始工作之日起已建立C.趙某的要求體現(xiàn)了勞動(dòng)法中實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的原則D.公司應(yīng)當(dāng)在趙某工作兩個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。本案中盡管該公司與趙某并未訂立書面勞動(dòng)合同，但趙某已經(jīng)在該公司工作，因此他與公司之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，A錯(cuò)誤，B正確。特殊勞動(dòng)保護(hù)是指對(duì)未成年工、殘疾勞動(dòng)者等特殊勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)，C錯(cuò)誤?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，D錯(cuò)誤。
“三看法”評(píng)價(jià)勞動(dòng)合同的簽訂
一看，勞動(dòng)合同的必備條款是否齊全。二看，訂立勞動(dòng)合同時(shí)是否遵循了合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。三看，訂立時(shí)是否存在下列情形：①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。②用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。③違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
變式2　王某應(yīng)聘到一家玩具廠，工資按完成的玩具數(shù)量結(jié)算。企業(yè)要求與王某簽訂勞動(dòng)合同，王某以計(jì)件工作時(shí)間沒法確定為由拒絕簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)此正確的認(rèn)識(shí)是①勞動(dòng)者要增強(qiáng)法律意識(shí)，自覺簽訂勞動(dòng)合同，依法維護(hù)合法權(quán)益②依法簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)③依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)④王某因拒簽勞動(dòng)合同，其權(quán)利不受法律保護(hù)A.①②　　 B.③④ 　　C.①③　　 D.②④
②說(shuō)法錯(cuò)誤，自覺履行勞動(dòng)義務(wù)是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)；④說(shuō)法錯(cuò)誤，我國(guó)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)以勞動(dòng)法為基準(zhǔn)，王某的權(quán)利受法律保護(hù)。
易錯(cuò)點(diǎn)一　誤認(rèn)為勞動(dòng)法只規(guī)定了勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)益
勞動(dòng)法的首要原則是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)法明確規(guī)定了勞動(dòng)者應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)規(guī)定了用人單位必須履行的義務(wù)。
訓(xùn)練1　某外資公司工程師小趙與公司簽訂的是為期一年的勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)合同簽訂后公司并未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。于是小趙感到不滿，時(shí)常遲到早退，并在合同期內(nèi)私自與另一家公司簽訂了一份新的勞動(dòng)合同。對(duì)案例中雙方當(dāng)事人存在的不當(dāng)行為分析錯(cuò)誤的是A.公司應(yīng)按照合同約定履行對(duì)職工的各項(xiàng)保障，應(yīng)為小趙繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B.勞動(dòng)者一旦與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，就必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，小趙不該因不滿而遲到早退C.小趙不應(yīng)在合同期內(nèi)再與其他公司簽訂勞動(dòng)合同D.既然公司沒有為小趙提供應(yīng)有的保障，那么小趙與其他公司另外簽訂合同來(lái)　保護(hù)自己的行為也是無(wú)可厚非的
出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛應(yīng)該通過(guò)合法途徑維權(quán)，小趙做法錯(cuò)誤，D錯(cuò)誤，入選。
易錯(cuò)點(diǎn)二　誤認(rèn)為只要是無(wú)效勞動(dòng)合同，合同雙方就不需要再　　　　　承擔(dān)任何責(zé)任
無(wú)效勞動(dòng)合同分為部分無(wú)效和全部無(wú)效兩種情況。部分無(wú)效的，有效部分還可以繼續(xù)執(zhí)行，全部無(wú)效的勞動(dòng)合同沒有法律約束效力。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
訓(xùn)練2　趙某于2021年7月1日到某清潔公司擔(dān)任清潔工，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，清潔公司也沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7月10日，趙某在擦玻璃時(shí)從樓上摔下死亡。清潔公司否認(rèn)趙某系該公司的員工，但同事的證言證實(shí)了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。下列說(shuō)法正確的是A.趙某年滿16周歲不滿18周歲，清潔公司不得安排趙某從事高危作業(yè)B.清潔公司侵犯了趙某的生命權(quán)、健康權(quán)C.清潔公司侵犯了趙某的合法權(quán)益，需承擔(dān)責(zé)任D.不簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的權(quán)益不受法律保護(hù)
清潔公司沒有為趙某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，侵犯了趙某享受社會(huì)保險(xiǎn)的合法權(quán)利，需要承擔(dān)民事法律責(zé)任，C正確。材料中看不出趙某是否為年滿16周歲不滿18周歲的未成年工，A錯(cuò)誤；趙某在擦玻璃時(shí)從樓上摔下死亡，本身不是清潔公司造成的，B錯(cuò)誤；簽訂勞動(dòng)合同有助于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，為勞動(dòng)糾紛解決提供有利條件，但由于某些情況沒有簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)糾紛，只要能確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的，法律就應(yīng)保障勞動(dòng)者權(quán)益不受侵害，D錯(cuò)誤。
1.明明白白工作(1)勞動(dòng)者的權(quán)利①勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。②勞動(dòng)者有休息休假的權(quán)利。
保證勞動(dòng)者的休息休假并不意味著一律不能加班加點(diǎn)。根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。作為對(duì)勞動(dòng)者犧牲休息或休假時(shí)間的回報(bào)，用人單位必須向勞動(dòng)者支付高于正常工資的加班工資。
③勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。④勞動(dòng)者有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。⑤勞動(dòng)者還享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利、參與民主管理的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利等。(2)勞動(dòng)者的義務(wù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式
勞動(dòng)爭(zhēng)議是用人單位和勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即雙方當(dāng)事人因勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)的實(shí)現(xiàn)而發(fā)生糾紛，除此之外的糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
考向一　勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)典例1　某公司拖欠68名員工共計(jì)55萬(wàn)元的勞動(dòng)報(bào)酬，員工因此向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局舉報(bào)，并在后者的干預(yù)下，從公司領(lǐng)到了被拖欠的全部勞動(dòng)報(bào)酬。由此可見，勞動(dòng)者享有①取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利②休息休假的權(quán)利③獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利④提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利A.①② 　　B.③④ 　　 C.②③　　 D.①④
變式1　閱讀材料，回答問(wèn)題。大學(xué)生孫某與甲公司簽訂了勞動(dòng)合同。因?qū)O某經(jīng)常無(wú)故請(qǐng)假、遲到，月底發(fā)工資時(shí)，公司按照規(guī)定扣發(fā)孫某200元工資。孫某以勞動(dòng)者有休息休假的權(quán)利和取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利為由，要求公司發(fā)給足額的工資。運(yùn)用勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的知識(shí)，對(duì)上述材料進(jìn)行分析。
答案　(1)權(quán)利與義務(wù)從來(lái)都是相輔相成、不可分割的。勞動(dòng)者在維護(hù)自身勞動(dòng)權(quán)益的同時(shí)，也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守用人單位的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)。(2)孫某經(jīng)常無(wú)故請(qǐng)假、遲到，沒有很好地完成勞動(dòng)任務(wù)，沒有全面遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。故不能享受到應(yīng)該享有的權(quán)利，公司按照規(guī)定在不違法的前提下扣發(fā)一定的工資是合理的。
考向二　維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益典例2　王云在一家棉紡織企業(yè)上班，2021年10月因工傷與廠方達(dá)成和解協(xié)議，廠方一次性補(bǔ)償給她6萬(wàn)元。下列說(shuō)法正確的是①不管王云對(duì)該和解協(xié)議滿意與否，她都必須遵守②如果王云對(duì)該和解協(xié)議感到不滿意，她可以通過(guò)調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決問(wèn)題③如果王云對(duì)該協(xié)議不滿意，她可以直接向人民法院提起訴訟④和解協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位在自愿、平等基礎(chǔ)上達(dá)成的，不具有法律效力A.①② 　　 B.①④ 　　C.②③　　 D.②④
本題考查對(duì)和解協(xié)議的理解。既然是和解協(xié)議，就應(yīng)該是雙方均滿意，如果不滿意，就可以通過(guò)其他方式解決，并非一定要遵守，故①錯(cuò)誤，②正確；除特定情形外，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向法院提起訴訟，王云應(yīng)先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，故③錯(cuò)誤；和解協(xié)議不具備法律約束力，故④正確。
變式2　我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行C.人民法院強(qiáng)制執(zhí)行D.勞動(dòng)行政部門強(qiáng)制執(zhí)行
用人單位和勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛，就會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議。這些爭(zhēng)議既可能由用人單位侵害勞動(dòng)者權(quán)益引起，也可能由勞動(dòng)者未履行勞動(dòng)義務(wù)損害用人單位權(quán)益引起。
易錯(cuò)點(diǎn)一　誤認(rèn)為所有勞動(dòng)爭(zhēng)議均是由用人單位侵害勞動(dòng)者權(quán)益　　　　　引起的
訓(xùn)練1　根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)，下列糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是A.某私營(yíng)企業(yè)職工張某與某地方勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工　傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭(zhēng)議B.進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個(gè)體戶之間因支付工資報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議C.某國(guó)有企業(yè)退休職工王某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)　生的爭(zhēng)議D.某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公　司發(fā)生的爭(zhēng)議
A為企業(yè)職工關(guān)于行政部門認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于行政裁決的爭(zhēng)議，不符合題意。B為個(gè)體經(jīng)濟(jì)單位與勞動(dòng)者之間的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，符合題意。C為企業(yè)職工與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的爭(zhēng)議，屬于行政爭(zhēng)議，不符合題意。D為企業(yè)與投資者之間收益分配的爭(zhēng)議，不符合題意。
根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)，除特定情形外，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟。也就是說(shuō)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序。
易錯(cuò)點(diǎn)二　出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，誤認(rèn)為當(dāng)事人可以直接向人民法院提　　　　　起訴訟
訓(xùn)練2　下列關(guān)于勞動(dòng)者維權(quán)途徑的說(shuō)法正確的是A.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先進(jìn)行雙方協(xié)商；協(xié)商不成，　再申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，再申請(qǐng)仲裁；仲裁不成，再提起訴訟B.要具體分析，若認(rèn)為某些勞動(dòng)爭(zhēng)議不可能通過(guò)調(diào)解、仲裁解決，可直　接提起訴訟C.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以依法　申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟D.勞動(dòng)者要提高自己的維權(quán)意識(shí)和法律意識(shí)，拿起法律武器維護(hù)自己的　合法權(quán)益
勞動(dòng)者的維權(quán)途徑要靈活運(yùn)用，不要模式化，但必須明確勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序，故A、B兩項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，應(yīng)選C項(xiàng)。D項(xiàng)不是關(guān)于勞動(dòng)者維權(quán)途徑的內(nèi)容，與題意不符。
1.經(jīng)營(yíng)主體的形式(1)創(chuàng)業(yè)者可以采取個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司等形式。(2)根據(jù)法律的規(guī)定，這些不同形態(tài)的經(jīng)營(yíng)主體在成立條件、出資人的責(zé)任承擔(dān)等方面有所不同。
《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司由五十個(gè)以下股東出資設(shè)立；只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司，為一人有限責(zé)任公司。
2.創(chuàng)辦企業(yè)的要求(1)創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并準(zhǔn)備相應(yīng)的文件。(2)創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在相關(guān)主管部門辦理企業(yè)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。(3)企業(yè)登記的相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)公示。
3.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)講公平(不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的表現(xiàn))(1)經(jīng)營(yíng)者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，通過(guò)某種假冒或者仿冒手段，使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)，這種混淆行為就是典型的“搭便車”。①擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標(biāo)識(shí)。②擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱(包括簡(jiǎn)稱、字號(hào)等)、社會(huì)組織名稱(包括簡(jiǎn)稱等)、姓名(包括筆名、藝名、譯名等)。③擅自使用他人有一定影響的域名主體部分、網(wǎng)站名稱、網(wǎng)頁(yè)等。
(2)違反廣告法規(guī)定，進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳。①經(jīng)營(yíng)者的廣告行為應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定。②根據(jù)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法，經(jīng)營(yíng)者不得對(duì)其商品的性能、功能、質(zhì)量、銷售狀況、用戶評(píng)價(jià)、曾獲榮譽(yù)等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。③經(jīng)營(yíng)者不得通過(guò)組織虛假交易等方式，幫助其他經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳。
(3)其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的行為法律還規(guī)定，禁止實(shí)施商業(yè)詆毀行為、不當(dāng)有獎(jiǎng)銷售行為、商業(yè)賄賂行為、妨礙或者破壞其他經(jīng)營(yíng)者合法提供的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品或者服務(wù)正常運(yùn)行的行為等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。
考向一　創(chuàng)業(yè)典例1　成成和小峰都喜歡各類新奇的事物，盼望著長(zhǎng)大之后能夠自己創(chuàng)業(yè)，成為發(fā)明家和企業(yè)家。他們閱讀有關(guān)書籍后，發(fā)現(xiàn)當(dāng)今在數(shù)字技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域名列前茅的大公司，有好幾家是由其創(chuàng)始人在自家車庫(kù)里鼓搗起來(lái)的。他們也想著從學(xué)生時(shí)代就開始“車庫(kù)創(chuàng)業(yè)”，但不知道該采用哪種企業(yè)形式。結(jié)合生活實(shí)際，議一議哪種經(jīng)營(yíng)主體更適合成成和小峰的“車庫(kù)創(chuàng)業(yè)”。
答案　企業(yè)經(jīng)營(yíng)主體包括個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司等形式。其中個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)一般以公民個(gè)人名義申請(qǐng)登記；合伙企業(yè)是指兩個(gè)以上公民按照協(xié)議，各自提供資金、實(shí)物、技術(shù)等，合伙經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)；有限責(zé)任公司包括一人有限責(zé)任公司和多人有限責(zé)任公司，公司由股東組成，有相應(yīng)的章程等。成成和小峰系兩人共同經(jīng)營(yíng)，從組織形式的人員、靈活度等角度考慮，他們以個(gè)人合伙形式經(jīng)營(yíng)更為妥當(dāng)。
變式1　創(chuàng)辦企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在相關(guān)主管部門辦理企業(yè)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。下列有關(guān)企業(yè)登記的說(shuō)法，正確的是①主管部門要對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)②未經(jīng)相關(guān)主管部門登記的，不得以企業(yè)名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)③企業(yè)發(fā)生變更、終止的，不必再辦理登記④企業(yè)登記的相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)公示A.①②　　 B.①③　　 C.②④ 　　D.③④
申請(qǐng)人應(yīng)對(duì)申請(qǐng)文件、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，①錯(cuò)誤；企業(yè)法人發(fā)生變更、終止的也應(yīng)辦理相應(yīng)的登記，③錯(cuò)誤。
考向二　市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)典例2　 “美食園”飯店是甲市一家有一定知名度的餐館，其店面裝潢、服務(wù)員制服、餐具、菜單等都具有自己的特色?！懊牢秷@”飯店是一家新開業(yè)的餐館，為了使生意興隆，“美味園”飯店作了大量宣傳，其在店前掛起一條橫幅，上面寫著“特聘美食園飯店一級(jí)主廚，歡迎各位光臨”。同時(shí)，“美味園”飯店服務(wù)員的制服以及菜單等都與“美食園”飯店相似。請(qǐng)運(yùn)用公平競(jìng)爭(zhēng)的有關(guān)知識(shí)，評(píng)價(jià)“美味園”飯店的做法。
答案　(1)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，要求市場(chǎng)主體公平競(jìng)爭(zhēng)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)?！懊牢秷@”飯店的做法是假冒或仿冒行為，是典型的“搭便車”，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。(2)“美味園”飯店利用“美食園”飯店已經(jīng)建立起來(lái)的商業(yè)信譽(yù)，通過(guò)一系列仿冒或假冒手段使消費(fèi)者產(chǎn)生誤認(rèn)。這種行為既侵犯了“美食園”飯店的商業(yè)信譽(yù)，又可能對(duì)消費(fèi)者構(gòu)成欺詐，損害社會(huì)公共利益，違反了反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法。(3)這警示企業(yè)要進(jìn)行正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，遵守相關(guān)法律法規(guī)。
與公平競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)的評(píng)價(jià)類試題的解法
第一步，辨別材料中的行為是否屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，如果屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)一步說(shuō)明屬于哪一類不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。第二步，分析此不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為所帶來(lái)的危害，或者分析對(duì)該企業(yè)進(jìn)行處罰的必要性。第三步，分析案例給予我們的警示意義。
變式2　甲、乙兩家生產(chǎn)太陽(yáng)能熱水器的商家為了更多地獲得市場(chǎng)份額，采取了以下競(jìng)爭(zhēng)措施。下列措施中合法的是A.組成價(jià)格聯(lián)盟，以獲得高額利潤(rùn)B.不惜以低于成本的價(jià)格銷售商品C.發(fā)廣告，揭露競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品已存在及可能存在的缺點(diǎn)D.搞促銷活動(dòng)，買太陽(yáng)能熱水器贈(zèng)浴霸
A項(xiàng)屬于壟斷經(jīng)營(yíng)，B項(xiàng)屬不正當(dāng)?shù)蛢r(jià)銷售，C項(xiàng)屬于損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商品信譽(yù)的行為，均屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的行為；促銷行為，只要不是低于成本價(jià)就是合法的，故選D。
“搭便車”是經(jīng)營(yíng)者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，通過(guò)某種假冒或者仿冒手段，使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)，這種行為既損害他人的商業(yè)信譽(yù)，又可能對(duì)消費(fèi)者構(gòu)成欺詐，損害社會(huì)公共利益，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。
易錯(cuò)點(diǎn)一　誤認(rèn)為“搭便車”屬于經(jīng)營(yíng)技巧，是正當(dāng)行為
訓(xùn)練1　經(jīng)營(yíng)者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，通過(guò)某種假冒或者仿冒手段，使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)，這種混淆行為就是典型的“搭便車”。這種行為①損害他人的商業(yè)信譽(yù)②屬于市場(chǎng)正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)③維護(hù)了社會(huì)公共利益④可能對(duì)消費(fèi)者構(gòu)成欺詐A.①② 　　B.①④ 　　C.②③ 　　D.③④
典型的 “搭便車”行為既損害他人的商業(yè)信譽(yù)，又可能對(duì)消費(fèi)者構(gòu)成欺詐，損害社會(huì)公共利益，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，①④符合題意；②③排除。
企業(yè)是以營(yíng)利為目的的，為了獲得利潤(rùn)，可能會(huì)產(chǎn)生不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，這是市場(chǎng)調(diào)節(jié)自發(fā)性的體現(xiàn)。但是，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)，法律不允許不正當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。作為企業(yè)，應(yīng)該開展正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。
易錯(cuò)點(diǎn)二　誤認(rèn)為企業(yè)是以營(yíng)利為目的的，所以存在不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行　　　　　為是正常的
訓(xùn)練2　社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)倡導(dǎo)正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。下列企業(yè)行為中屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的是①甲企業(yè)為了擴(kuò)大銷售，加大廣告宣傳力度，影響消費(fèi)者購(gòu)買行為②乙企業(yè)為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額，進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金10萬(wàn)元③丙企業(yè)通過(guò)捐建希望小學(xué)，提高了知名度，擴(kuò)大了市場(chǎng)份額④丁企業(yè)為了穩(wěn)定市場(chǎng)份額，聯(lián)合行業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)達(dá)成價(jià)格協(xié)議A.①② 　　B.③④ 　　 C.①③　　 D.②④
廣告宣傳只要符合法律規(guī)定，即為正常的競(jìng)爭(zhēng)行為，排除①。《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中規(guī)定的有獎(jiǎng)銷售最高限額為5萬(wàn)元，這是根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平確定的，②入選。捐建希望小學(xué)是通過(guò)社會(huì)效益的提升來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提升，屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，排除③。行業(yè)內(nèi)部的價(jià)格協(xié)議違背了市場(chǎng)規(guī)律，侵犯了消費(fèi)者的權(quán)利，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，④入選。
1.保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的必要性、意義(1)必要性：經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者之間呈現(xiàn)一種“信息不對(duì)稱”狀態(tài)，消費(fèi)者處于弱勢(shì)地位，其利益容易受到損害。(2)意義：我國(guó)制定了《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等一系列法律、法規(guī)，要求經(jīng)營(yíng)者依法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。這不僅有利于平衡經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者之間的關(guān)系，而且有助于守法誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)者擴(kuò)大市場(chǎng)，并最終增進(jìn)社會(huì)整體福祉。
2.經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者權(quán)益的維護(hù)(1)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)保證消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利。(2)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)保障消費(fèi)者的知情權(quán)。(3)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)尊重消費(fèi)者的自主選擇權(quán)。3.消費(fèi)者維護(hù)自身權(quán)益的途徑消費(fèi)者可以與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解，可以請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解，可以向有關(guān)行政部門投訴。消費(fèi)者還可以通過(guò)仲裁或者訴訟的方式解決與經(jīng)營(yíng)者之間的爭(zhēng)議。
4.依法納稅是義務(wù)(1)地位：稅收是國(guó)家財(cái)政的重要來(lái)源，取之于民，用之于民。個(gè)人或者企業(yè)均應(yīng)當(dāng)依法履行納稅義務(wù)。(2)意義①納稅人自覺履行納稅義務(wù)是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要貢獻(xiàn)。②企業(yè)依法誠(chéng)信納稅，既是企業(yè)信用的最好體現(xiàn)，也是企業(yè)最好的市場(chǎng)名片。
(3)類型①增值稅：是以商品流轉(zhuǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的增值額為計(jì)稅依據(jù)而征收的一種稅。增值稅的最大特點(diǎn)是減少重復(fù)征稅，有利于減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。②企業(yè)所得稅：是對(duì)我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和其他取得收入的組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得征收的一種稅。除個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與合伙企業(yè)外，其他企業(yè)統(tǒng)一適用《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》。
為避免重復(fù)征稅，國(guó)家取消對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)征收企業(yè)所得稅，對(duì)這些企業(yè)投資者的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得征收個(gè)人所得稅。
③個(gè)人所得稅：是針對(duì)居民個(gè)人在境內(nèi)外取得的收入或者非居民個(gè)人從境內(nèi)取得的收入而依法征收的一種稅。新的個(gè)人所得稅法不僅提高了基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，增加了與民眾生活密切相關(guān)的專項(xiàng)附加扣除，而且采用綜合征收的方式。
考向一　保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益典例1　伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)在生活中得到越來(lái)越多的應(yīng)用，給我們的生活帶來(lái)很多的便利，但與此同時(shí)，大數(shù)據(jù)的負(fù)面效應(yīng)也隨之而來(lái)，網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、訂餐、出行等多個(gè)領(lǐng)域電商平臺(tái)曝出大數(shù)據(jù)“殺熟”現(xiàn)象。大數(shù)據(jù)“殺熟”是指經(jīng)營(yíng)者運(yùn)用大數(shù)據(jù)收集消費(fèi)者的信息，分析其消費(fèi)偏好、消費(fèi)習(xí)慣、收入水平等信息，將同一商品或服務(wù)以不同的價(jià)格賣給不同的消費(fèi)者從而獲取更多利潤(rùn)的行為。經(jīng)營(yíng)者“殺熟”主要考慮的有以下因素：用戶使用的設(shè)備、消費(fèi)時(shí)所處的場(chǎng)所、用戶消費(fèi)頻率等。通常情況下，使用蘋果設(shè)備的比使用安卓設(shè)備的貴，偏遠(yuǎn)地區(qū)的比中心地段的貴，高頻使用者比低頻使用者貴。
結(jié)合材料分析說(shuō)明經(jīng)營(yíng)者的大數(shù)據(jù)“殺熟”行為侵害了消費(fèi)者的哪種權(quán)益。
答案　知情權(quán)。消費(fèi)者享有知悉其購(gòu)買、使用的商品或接受服務(wù)的質(zhì)量、性能、用途、有效期限等信息的權(quán)利，同時(shí)經(jīng)營(yíng)者具有真實(shí)全面告知義務(wù)。大數(shù)據(jù)“殺熟”中，消費(fèi)者難以知悉商品或服務(wù)的真實(shí)價(jià)格，其了解到的只是經(jīng)營(yíng)者通過(guò)對(duì)其個(gè)人信息的分析后專門劃定的價(jià)格，這嚴(yán)重侵害了消費(fèi)者的知情權(quán)。
消費(fèi)者權(quán)益相關(guān)的辨別類試題的解法
變式1　楊某在未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營(yíng)許可證的情況下，采取向旅行社及導(dǎo)游、駕駛員給付現(xiàn)金方式，吸引他們帶游客過(guò)來(lái)消費(fèi)。店內(nèi)醒目處貼有“貨真價(jià)實(shí)”“假一賠十”等標(biāo)語(yǔ)，卻向顧客售賣部分不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的劣質(zhì)或過(guò)期食品。下列對(duì)楊某行為的認(rèn)識(shí)，正確的是①屬商業(yè)詆毀行為②侵犯消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利③侵犯消費(fèi)者知情權(quán)④未尊重消費(fèi)者自主選擇權(quán)A.①② 　　B.②③ 　　C.①④ 　　D.③④
據(jù)材料可知，楊某行為應(yīng)屬商業(yè)賄賂行為而非商業(yè)詆毀行為，①不選；楊某行為侵犯的是消費(fèi)者的安全消費(fèi)權(quán)和知情權(quán)，②③當(dāng)選；④在材料中未體現(xiàn)。
考向二　依法納稅典例2　作為稅收改革重點(diǎn)的個(gè)人所得稅，我國(guó)把工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬等統(tǒng)一納入綜合范圍征稅，此外，養(yǎng)老、子女教育、房貸利息等家庭負(fù)擔(dān)也納入抵扣范圍。這一改革①會(huì)降低納稅人家庭負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平②有利于減少重復(fù)征稅、偷漏稅行為③將會(huì)減少財(cái)政總收入，影響國(guó)家職能實(shí)現(xiàn)④可增加家庭可支配收入，提高消費(fèi)水平A.①② 　　 B.①④ 　　C.②③　　 D.③④
②屬于增值稅的作用，排除。減少當(dāng)前的稅收，能夠調(diào)動(dòng)生產(chǎn)者的積極性、刺激消費(fèi)，能夠帶來(lái)總體稅收的增加，并不必然會(huì)減少財(cái)政總收入，③表述錯(cuò)誤。B符合題意。
變式2　國(guó)家在餐飲行業(yè)推行刮獎(jiǎng)發(fā)票，消費(fèi)者就餐后索要發(fā)票就有中獎(jiǎng)可能，若餐館拒絕開具發(fā)票，可向稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)。關(guān)于刮獎(jiǎng)發(fā)票，正確的判斷是A.推行刮獎(jiǎng)發(fā)票的主要目的是促進(jìn)消費(fèi)B.對(duì)無(wú)需報(bào)賬的就餐者可以不開具發(fā)票C.提供刮獎(jiǎng)發(fā)票可顯著增強(qiáng)餐館競(jìng)爭(zhēng)力D.索要和提供餐飲發(fā)票有利于減少稅收流失
根據(jù)國(guó)家稅收征管的有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者必須如實(shí)地開具發(fā)票，這是依法誠(chéng)信納稅的重要依據(jù)，B錯(cuò)誤。推行刮獎(jiǎng)發(fā)票主要是為了鼓勵(lì)消費(fèi)者索要發(fā)票，這有利于減少稅收流失，A錯(cuò)誤，D正確。C說(shuō)法錯(cuò)誤。
利益有合法和非法之分。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)維護(hù)消費(fèi)者的合法利益。即使是合法利益，也不是全部都應(yīng)當(dāng)由經(jīng)營(yíng)者維護(hù)。
易錯(cuò)點(diǎn)　誤認(rèn)為經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)維護(hù)消費(fèi)者的所有利益
訓(xùn)練　經(jīng)營(yíng)者的下列做法中正確的是A.某超市將已過(guò)期的食品半價(jià)出售B.某游泳池的經(jīng)營(yíng)者在游泳池入口處掛牌聲明：沒有深水證者禁止入內(nèi)C.某美容院要求顧客必須選擇“美容＋美體＋護(hù)手＋足底保健”整套服務(wù)D.某藥品推銷商在銷售中隱瞞其所推銷的藥品可能引發(fā)的副作用
已過(guò)期的商品屬于禁止售賣范圍，售賣已過(guò)期的食品對(duì)消費(fèi)者健康構(gòu)成威脅，侵犯了消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利，A錯(cuò)誤。對(duì)可能危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的商品和服務(wù)，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者作出真實(shí)的說(shuō)明和明確的警示，游泳池的經(jīng)營(yíng)者的做法保障了消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利，B正確。C中的行為侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)，是強(qiáng)賣行為。D中行為侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)。
一、選擇題1.為了實(shí)現(xiàn)憲法規(guī)定的公民的勞動(dòng)權(quán)利，我國(guó)先后制定了以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》為代表的一系列勞動(dòng)法律、法規(guī)。其意義是①確立了我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本法律原則②為公民的合法勞動(dòng)權(quán)益提供了有力的法律保障③保證了公民不會(huì)失業(yè)④能夠幫助我們找到工作A.①② 　　 B.①④ 　　 C.③④ 　　 D.②④
2.“勞動(dòng)合同沒什么用，簽了合同也不等于上了保險(xiǎn)，簽不簽無(wú)所謂。”對(duì)此認(rèn)識(shí)正確的是A.勞動(dòng)合同就是保險(xiǎn)，有了它勞動(dòng)者的權(quán)利就有了保障B.簽了勞動(dòng)合同就不自由了，不能離開用人單位C.簽訂勞動(dòng)合同可為將來(lái)解決糾紛提供法律依據(jù)D.私企的勞動(dòng)者不必簽訂勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同規(guī)定了用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)，作為勞動(dòng)者，很好地履行義務(wù)才能更好地享有權(quán)利，A錯(cuò)誤；簽了勞動(dòng)合同后，也能離開用人單位，B錯(cuò)誤；有了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者維權(quán)有據(jù)，可以更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，私企勞動(dòng)者也應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，D錯(cuò)誤。
3.某公司向法院提起訴訟，要求小辛賠償因其突然離職給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。這體現(xiàn)了A.任何權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總是以義務(wù)的履行為條件B.沒有權(quán)利就無(wú)所謂義務(wù)C.勞動(dòng)者享有來(lái)去自由的權(quán)利D.勞動(dòng)者應(yīng)履行執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的義務(wù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但勞動(dòng)者應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。小辛突然離職，沒有履行自己的義務(wù)，給公司造成損失，故A符合題意。
4.下圖漫畫中，企業(yè)與勞動(dòng)者訂立“生死合同”侵犯了勞動(dòng)者的A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C.休息休假的權(quán)利D.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
5.無(wú)論是用人單位侵犯勞動(dòng)者的權(quán)利，還是勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同，都會(huì)導(dǎo)致一個(gè)結(jié)果——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議。下列屬于提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟必經(jīng)程序的是A.與用人單位協(xié)商B.向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解C.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁D.由第三者調(diào)解
6.在我國(guó)，農(nóng)民工就業(yè)較集中的建筑、餐飲、加工等行業(yè)，一些用人單位采取欺騙的手段與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。有些用人單位甚至在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金，職工若違反約定，抵押金與風(fēng)險(xiǎn)金概不退還。對(duì)上述材料中用人單位的做法認(rèn)識(shí)正確的是①違背了誠(chéng)實(shí)信用的原則②遵循了協(xié)商一致的原則③遵循了平等自愿的原則④違反了法律、法規(guī)的規(guī)定A.①③ 　　B.②④　　 C.①④　　 D.②③
一些用人單位采取欺騙的手段與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，違背了平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，①正確，②③錯(cuò)誤。勞動(dòng)法規(guī)定，禁止用人單位招用人員時(shí)向求職者收取招聘費(fèi)用、向被錄用人員收取保證金或抵押金、扣押被錄用人員的身份證等證件，因此，上述材料中用人單位的做法違反了法律、法規(guī)的規(guī)定，④符合題意。故選C。
7.勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同①在試用期間被證明不符合錄用條件的②偶爾違反用人單位的規(guī)章制度的③被依法追究刑事責(zé)任的④失職給用人單位造成較小損失的A.①② 　　B.①③ 　　 C.②④　　 D.③④
8.創(chuàng)業(yè)者如果是一人，以下經(jīng)營(yíng)主體形態(tài)，不適合其采用的是A.個(gè)體工商戶B.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)C.一人有限責(zé)任公司D.股份有限公司
9.以下有關(guān)廣告的認(rèn)識(shí)，正確的是①是經(jīng)營(yíng)者重要的企業(yè)營(yíng)銷手段②是經(jīng)營(yíng)者重要的產(chǎn)品推廣手段③是不受約束的產(chǎn)品推廣與營(yíng)銷手段④是產(chǎn)品贏得市場(chǎng)的唯一手段A.①② 　　 B.①③ 　　 C.②④ 　　D.③④
10.芳芳的哥哥今年33歲，因家里窮，至今沒找到對(duì)象，全家人都非常著急。芳芳已有了自己的意中人，可在父母的勸說(shuō)下，為了幫哥哥娶媳婦，只好嫁給了鄰村的王二，領(lǐng)取結(jié)婚證，以換來(lái)王二的姐姐作為自己的嫂子，這就是所謂的“換親”。對(duì)此認(rèn)識(shí)正確的是A.“換親”違背了當(dāng)事人意愿和男女平等原則，是基于脅迫形成的婚姻B.勸說(shuō)他人“換親”是對(duì)婚姻自主的干涉，也是不道德的行為C.“換親”解除了芳芳的父母及哥哥的后顧之憂，應(yīng)該適度提倡D.“換親”違背了一夫一妻制，是無(wú)效婚姻
③是正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，排除；④不屬于混淆行為，排除。
11.2021年五一期間，某新開業(yè)的商場(chǎng)為吸引消費(fèi)者，在廣告中表示消費(fèi)者在一個(gè)月內(nèi)消費(fèi)每滿1 000元將獲價(jià)值100元的商品獎(jiǎng)勵(lì)，且獎(jiǎng)勵(lì)商品的總價(jià)累積不超過(guò)法定上限。對(duì)此下列說(shuō)法正確的是A.商場(chǎng)的行為構(gòu)成行賄B.商場(chǎng)的行為屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)C.商場(chǎng)的行為構(gòu)成限制競(jìng)爭(zhēng)D.商場(chǎng)的行為構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
A、C、D三項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，商場(chǎng)的行為屬于有獎(jiǎng)銷售行為，只要獎(jiǎng)品價(jià)值總額不超過(guò)法定上限便是正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，故應(yīng)選B。
12.某市大型超市銷售的牛奶制品主要由甲、乙、丙三家牛奶公司提供。由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，三家公司采取了以下行為，以便更多地獲得市場(chǎng)份額。這些行為中屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的是A.輪番降價(jià)，不惜以低于成本的價(jià)格銷售商品B.聯(lián)合行動(dòng)，在同一時(shí)間提高同一產(chǎn)品的價(jià)格，以獲得高額利潤(rùn)C(jī).發(fā)放宣傳資料，告知消費(fèi)者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品已存在及可能存在的缺點(diǎn)D.搞促銷活動(dòng)，購(gòu)買四袋鮮奶贈(zèng)送一袋酸奶
A、B、C均屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，嚴(yán)重?fù)p害市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。D屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，當(dāng)選。
13.消費(fèi)者葉某向某縣消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴，反映他因入住該縣某小區(qū)，到縣有線電視臺(tái)去申請(qǐng)安裝有線電視接口時(shí)，被告知該小區(qū)每戶一定要安裝接口二主一副以上，否則不予安裝。但葉某認(rèn)為，目前他家只有一臺(tái)電視機(jī)，只安裝一個(gè)接口就可滿足需要，且近期他也沒有再增置電視機(jī)的打算，申請(qǐng)二主一副接口沒有必要，只會(huì)增加不必要的開支。該縣有線電視臺(tái)侵犯了消費(fèi)者的A.安全消費(fèi)的權(quán)利 B.知情權(quán)C.自主選擇權(quán) D.財(cái)產(chǎn)權(quán)
14.在某商場(chǎng)推出的“一等獎(jiǎng)為價(jià)值2 000元的家電一臺(tái)”的促銷活動(dòng)中，李先生獲得一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品是一臺(tái)舊冰箱。李先生要求更換新品，商場(chǎng)以“此次活動(dòng)的最終解釋權(quán)歸本商場(chǎng)”為由拒絕更換。此事表明①商場(chǎng)的行為侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)②規(guī)范市場(chǎng)秩序是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的客觀要求③商場(chǎng)的行為侵犯了消費(fèi)者的安全消費(fèi)權(quán)④商家的競(jìng)爭(zhēng)手段都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的合理選擇A.①② 　　 B.①③　　 C.②④ 　　D.③④
商場(chǎng)沒有侵犯消費(fèi)者的安全消費(fèi)權(quán)，排除③。④說(shuō)法錯(cuò)誤。
15.2020年度個(gè)人所得稅綜合所得年度匯算法定申報(bào)期在2021年6月底截止。如果你在一個(gè)納稅年度內(nèi)取得工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)所得時(shí)已預(yù)繳的個(gè)人所得稅，與這四項(xiàng)所得全年加總后計(jì)算的個(gè)人所得稅存在差異，作為個(gè)人就需要關(guān)注綜合所得年度匯算。在我國(guó)，個(gè)人所得稅A.適用超額累進(jìn)稅率B.適用比例稅率C.屬于流轉(zhuǎn)稅D.屬于所得稅
我國(guó)個(gè)人所得稅按應(yīng)稅項(xiàng)目不同，分別實(shí)行超額累進(jìn)稅率和比例稅率，工資、薪金所得、稿酬所得、勞務(wù)報(bào)酬所得等適用超額累進(jìn)稅率，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得等適用比例稅率，A、B錯(cuò)誤；C錯(cuò)誤。
16.自2021年4月1日起，小規(guī)模納稅人發(fā)生增值稅應(yīng)稅銷售行為，合計(jì)月銷售額未超過(guò)15萬(wàn)元的，免征增值稅。這一做法①助推社會(huì)再生產(chǎn)順利進(jìn)行②有利于實(shí)現(xiàn)收入分配公平③會(huì)使部分小微企業(yè)扭虧為盈④通過(guò)再分配，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行A.①③　　 B.①④ 　　C.②③　　 D.②④
②不符合題意，題干涉及的是企業(yè)的增值稅，與實(shí)現(xiàn)收入分配公平無(wú)關(guān)；③錯(cuò)誤，“使部分小微企業(yè)扭虧為盈”夸大了免征增值稅的作用。
二、非選擇題17.閱讀材料，回答問(wèn)題。一家大型商場(chǎng)門口擺放著一雙名牌高檔皮鞋，只賣7元錢，而在其他地方同樣的鞋要賣二三百元。一位顧客看了看鞋，質(zhì)量絕對(duì)沒有問(wèn)題，試穿也合適，決定購(gòu)買。服務(wù)員告訴他：“這是兩只不同顏色的鞋，需要認(rèn)真觀察才能發(fā)現(xiàn)，因而便宜處理，您可以再考慮一下是否購(gòu)買?！鳖櫩痛笫芨袆?dòng)，不僅買了這雙鞋，而且?guī)?lái)了一大批顧客前來(lái)該商場(chǎng)購(gòu)物。
(1)商場(chǎng)維護(hù)了消費(fèi)者哪些合法權(quán)益？
答案　該商場(chǎng)尊重了消費(fèi)者的知情權(quán)、自主選擇權(quán)和公平交易權(quán)，保護(hù)了消費(fèi)者的合法權(quán)益。
(2)從民事活動(dòng)應(yīng)遵循的基本原則來(lái)看，商場(chǎng)的做法對(duì)經(jīng)營(yíng)者有何啟示？
答案?、倜袷禄顒?dòng)應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、等價(jià)有償?shù)仍瓌t。該商場(chǎng)的做法符合消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、產(chǎn)品質(zhì)量法，等等。②民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)尊重社會(huì)公德，不得損害社會(huì)公共利益。該商場(chǎng)的做法維護(hù)了消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)了市場(chǎng)秩序，尊重了公眾利益。
18.閱讀材料，回答問(wèn)題。農(nóng)民老王到浙江某市的建筑公司打工，雙方口頭商定每個(gè)月工資2 000元，一個(gè)月休息4天，結(jié)果一直到年底，老王幾乎沒有休息日，公司只給他每月500元的生活費(fèi)，其余工資均未發(fā)放。老王多次討要，該建筑公司借口每個(gè)月工資2 000元，并不是每個(gè)月都要付清2 000元。為此老王非常苦惱，怪自己當(dāng)初沒有與公司簽訂完備的書面合同，也不知怎樣才能討回自己的工資。
(1)勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，哪些條款是必不可少的？
答案　勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，工作時(shí)間和休息休假，勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，等等。
(2)老王可以通過(guò)哪些途徑解決爭(zhēng)議？
答案?、倮贤蹩梢酝ㄟ^(guò)與建筑公司在平等、自愿的基礎(chǔ)上就爭(zhēng)議的解決進(jìn)行協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議的方式解決爭(zhēng)議，或是向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，按照自愿、合法的原則達(dá)成調(diào)解協(xié)議，簽訂調(diào)解協(xié)議書。②若老王不愿意與建筑公司協(xié)商或調(diào)解，也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若對(duì)仲裁裁決不服，還可以再向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，由法院進(jìn)行審理并作出公正的判決。

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這是一份新高考政治一輪總復(fù)習(xí)課件就業(yè)與創(chuàng)業(yè)第4課做個(gè)明白的勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)（含解析），共60頁(yè)。PPT課件主要包含了第三單元就業(yè)與創(chuàng)業(yè)，目標(biāo)導(dǎo)航·定考向，體系構(gòu)建·統(tǒng)全局，考點(diǎn)辨析·提素能，課時(shí)達(dá)標(biāo)·即時(shí)測(cè)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，增值稅，勞動(dòng)能力，勞動(dòng)報(bào)酬，3國(guó)家守護(hù)勞動(dòng)者等內(nèi)容，歡迎下載使用。

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這是一份適用于新教材2024版高考政治一輪總復(fù)習(xí)第三單元就業(yè)與創(chuàng)業(yè)第8課自主創(chuàng)業(yè)與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)課件部編版選擇性必修2，共28頁(yè)。PPT課件主要包含了定方向高屋建瓴，夯基礎(chǔ)?考點(diǎn)精講，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)講公平，提素能?考向探究，依法納稅是義務(wù)，活思維?熱點(diǎn)議題，信息解讀等內(nèi)容，歡迎下載使用。

適用于新教材2024版高考政治一輪總復(fù)習(xí)第三單元就業(yè)與創(chuàng)業(yè)第7課做個(gè)明白的勞動(dòng)者課件部編版選擇性必修2：

這是一份適用于新教材2024版高考政治一輪總復(fù)習(xí)第三單元就業(yè)與創(chuàng)業(yè)第7課做個(gè)明白的勞動(dòng)者課件部編版選擇性必修2，共32頁(yè)。PPT課件主要包含了定方向高屋建瓴，夯基礎(chǔ)?考點(diǎn)精講，提素能?考向探究，2勞動(dòng)者的義務(wù)，考題點(diǎn)睛，答案D，活思維?熱點(diǎn)議題，信息解讀等內(nèi)容，歡迎下載使用。

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